这不就是吹嘘的狼性文化么

这个low到爆炸，我都不太信，地心都穿了。

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原帖由 bikebicycle 于 2019-11-14 21:41 发表
这个low到爆炸，我都不太信，地心都穿了。

强东都干过，何况任总？

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原帖由 @Tobar  于 2019-11-14 18:53 发表
华为不这样怎么和世界第一的美国斗???
华为不这样怎么能做出这么质优价廉的产品给消费者???
这管你什么事?人家华为员工一年薪水当你10年,用得着你同情???
你又不是华为员工,华为手机好用就行了
炒人是华为的权利,你觉得不爽不要去华为
自己顶不住压力同意离职了,事后又来讨公道,早干嘛去了???
这事国外企业也有，为什么光盯着华为喷？？？

明天请到外交部报道

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你们都是成人了，要学会自立、自理。我们是以客户为中心，怎么行政系统出来一个莫名其妙的员工满意度，谁发明的。员工他要不满意，你怎么办呢？现在满意，过两年标准又提高了，又不满意了，你又怎么办？满意的钱从什么地方来，他的信用卡交给你了吗。

正确的做法是，我们多辛苦一些，让客户满意，有了以后的合同，就有了钱，我们就能活下去。员工应多贡献，以提高收入，改善生活。我们的一些干部处于幼稚状态，没有工作能力，习惯将矛盾转给公司，这些干部不成熟，应调整他们的岗位。

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原帖由 @Tobar 于 2019-11-14 18:53 发表
华为不这样怎么和世界第一的美国斗???
华为不这样怎么能做出这么质优价廉的产品给消费者???
这管你什么事?人家华为员工一年薪水当你10年,用得着你同情???
你又不是华为员工,华为手机好用就行了
炒......

问题来了，薪水高，福利好，我不想走，怎么办？

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什么狼性狗性，统统都不如人性。

华为再怎么龌龊，工资的确是高的，出来打工不就为了钱么，别的公司只有996却没钱

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原帖由 @mephisto  于 2019-11-15 09:00 发表
华为再怎么龌龊，工资的确是高的，出来打工不就为了钱么，别的公司只有996却没钱

华为的工资并不高。
华为对员工的要求很高，应届要985，社招要专家。这些人在哪都能找到一个体面的生活。
工作时长除以工资以后，吸引力并不高。
如果华为开在硅谷那估计早垮了，实际上在北京、上海也没多大的竞争力。

只有996，没有钱。你去干？

连华为都这样 其它公司可想而知了

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鄙人就是社招三个多月自觉混蛋的…太压抑了…

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原帖由 孙雀仁 于 2019-11-15 10:06 发表
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鄙人就是社招三个多月自觉混蛋的…太压抑了…

年底给了c吗

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原帖由 @b0207191  于 2019-11-15 12:34 发表
年底给了c吗

试用期转正答辩前撤了…要是过多俩月兴许就能背C了

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五毛粉蛆不来提法律了。。孕妇都敢开