引用:

原帖由 leeex 于 2015-12-26 20:03 发表


高管安排这是谈收购时候肯定会涉及的内容啊。比如你说要收购我的公司，是给我钱我滚蛋还是将来给我安排个副董的职位这是一定要谈的吧。

我随便问问，无关道德。
任何协议都是可以撕毁的，只要约定违约责任，按约定赔偿就行（感觉有点像恒大）。
如果收购协议里面对于原高管去留问题有做出约定，那想必也会有相关的违约责任。而且就常理来说与这类条款相关的违约责任并不会很离谱，最多也就是略高于市价的补偿方案。
那么以郭台铭溢价50%收购的豪气来看，到时候通通炒掉，也就是赔点钱的事，应该没啥大不了的吧？

何必在谈意向的时候在这种问题上纠缠呢？不划算。

引用:

原帖由 ff42 于 2015-12-26 23:32 发表

我随便问问，无关道德。
任何协议都是可以撕毁的，只要约定违约责任，按约定赔偿就行（感觉有点像恒大）。
如果收购协议里面对于原高管去留问题有做出约定，那想必也会有相关的违约责任。而且就常理来说与这类条 ...

高管年薪几百万，一个管理层十多个高管加起来几千万，违约不是“赔点钱”的问题
再加上你违约炒十几个高管，报刊杂志都会报道，对公司形象也有影响。
尤其日本又是注重契约精神的国家，哪像你国恒大那样耍流氓，乐视贾跃亭卖自己公司股票借钱给自己公司这些奇葩事都干得出啊。

[ 本帖最后由 1874 于 2015-12-26 23:36 编辑 ]

引用:

原帖由 ff42 于 2015-12-26 23:32 发表

我随便问问，无关道德。
任何协议都是可以撕毁的，只要约定违约责任，按约定赔偿就行（感觉有点像恒大）。
如果收购协议里面对于原高管去留问题有做出约定，那想必也会有相关的违约责任。而且就常理来说与这类条 ...

也就恒大许家印那种村炮敢在我国这么玩。
鸿海要是这么搞一次就信用破产，以后他就再也别想在国际上搞收购了。