继去年『苹果血汗工厂』事件之后，工人权益组织中国劳工观察昨天又发布了一份针对苹果工厂工人条件的调查报告，指出苹果的另一大供应商和硕联合至少存在86种违法违规情况，比之前调查的富士康还要严重。甚至包括雇佣童工、扣缴工人身份证等。

根据中国劳工观察发表的报告内容，和硕联合扣掉了不少员工的身份证件，以防止这些员工去往其他地方工作，因为他们没有合法的身份证件。员工的居住条件也非常恶劣，宿舍食堂都非常拥挤，往往需要花费半小时的时间才能进入，工作车间也同样需要花费大约30分钟才能进入。

虽然苹果限制供应商的工人每周工作时间不得超过60小时，但实际上在和硕工厂内很多员工工作都超过了这个限制。而苹果在6月份的供应商责任报告中却写着和硕员工平均每周工作时间为46小时。

更加严重的是为和硕募集工人的中介招聘公司大量克扣员工工资，以防止员工流失。一名来自河南的朱女士表示她就是通过一家中介招聘公司进入了和硕联合，中介公司要求她必须工作满3个月才能领导工资。目前朱女士在一条 iPhone 的组装线上工作，她计划干满3个月后就辞职。

除了克扣工资之外，很多通过中介招聘公司进入和硕的工人也无法享受基本的保险，但和硕联合表示他们向中介公司按时支付了所有费用，包括工资和保险费用。

这份报告发布之后，很快便得到了苹果官方的回应，声明全文如下(腾讯科技翻译)：

Apple 致力于为我们的供应链提供安全、公平的工作环境。我们的审计广泛且深入、专业性强，报告透明度极高，我们还为生产 Apple 产品的工人提供教育项目以丰富他们的生活，这让我们走在了同行业的前列。Apple 是第一家，也是唯一一家被公平劳动协会 （Fair Labor Association）认可的科技公司。我们也致力于保护每一位供应链的员工。

作为我们的供应商责任计划的一部分，Apple 自 2007 年起对和硕进行了 15 次详尽的审计，包括在过去 18 个月中对于和硕总装地的年度审查和以及针对日腾和应华的突击审计，涉及超过十三万苹果生产线的员工。

除此之外，我们也密切关注上述工厂的工作时长。根据今年六月份出炉的最新报告，我们发现生产 Apple 产品的和硕员工平均每周工作 46 小时。过度加班不符合任何人的利益，我们和供应商密切合作以避免这类情况的发生。Apple 每月监测的供应链工人工作时长超过一百万人次，并将结果公布于我们的网站上。

在过去的几个月中，我们与中国劳工观察密切联系，调查他们提出的问题并分享我们的调查结果。在我们得知工人的身份证被工厂扣留后的第二天，一位供应商责任项目团队的审计师便抵达现场开始调查。我们确认和硕的劳务经纪人保留了一小部分的身份证以帮助员工设立银行账户。我们已要求和硕停止这一行为，并在一周内建立新的体系以处理该问题。

我们对中国劳工观察的最新报告中所提情况还需进一步了解和调查。我们的审计团队本周会到和硕、日腾和应华进行特别检查。一旦我们发现工人薪金低于要求水平，或没有得到加班补贴，我们会要求和硕将所欠薪金全额返还给工人。

我们的审计将彻底检查考勤卡和其他文件，以避免造假。我们将对中国劳工观察提出的新情况进行彻底的调查，保证在所需之处采取纠正措施，并报告一切违反我们行为准则的行为。我们不会容忍任何违反行为准则的情况。

无论是对公司自身还是供应商，Apple 都高度重视透明管理和问责制度。我们意识到，作为工人权益和透明公布调查结果的行业领头人，我们会受到更多批评，然而我们相信，这一做法将为上百万人的生活带来变化，而这也是我们继续前进发展的信心来源。我们为与供应商携手发现问题并改善工人环境而感到自豪。我们通过大力推行《Apple 供应商行为准则》，来确保供应商同样能遵守我们所秉承的原则和价值观。

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财务一泡污，无奈出乞丐狗抢占中低端市场又怕殃及毛利率，只能寻找血汗工厂压榨了

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引用:

原帖由 @ffcactus  于 2013-7-31 10:05 发表
苹果财务一炮亏，股价上涨， 不知道贵公司的财务状况如何。

喷了贫狗股价上涨?ff大婶的贫狗年利润千亿声犹在耳啊，现在学会看财报了?

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贫狗也是揣着明白装糊涂而已，为啥代工成本会比富士康低那么多，用脚趾头想想也知道，敲盆等待各位护法洗地