从北大信息的百度吧发言来看，那帮学生是果粉，认为索尼和微软游戏机对苹果构成威胁（没文化真可怕）。
于是仗义出手，什么口水焊接，一天砸三次。所以把这帮白痴扔去富士康实在是很明智的，起码能分清游戏机和平板的区别。一跃从一个种地土鳖进化成数码达人



还有是驱动今天也发文章：

2013年10月，《北京青年报》和CCTV均报道了这个事件的前提条件：西安工业大学北方信息工程学院的5000名大二大三的学生，为了修够6个学分，被学校“强制”安排到富士康烟台代工工厂进行实习，而几乎所有的学生都不愿意参加这种所谓的实习。在普通民众、读者眼中，这其实是厂家以实习为名雇佣廉价劳动力为其干“血汗活”。实际上，富士康每年寒暑假招聘学生实习的时候已经成为传统。

根据参加此次实习的学生的回忆，他们每天必须完成1000个游戏机的组装任务，他们需要在10秒内完成自己负责的工序，要持续工作2小时以上，这些大学生每天要完成8小时的工作，下班后一般都非常累。这些游戏机，就是PS4。不少参加实习的学生心里并不情愿，所以在组装PS4的时候并没有非常认真。

按理说，富士康这种老牌代工厂家对质量的控制非常在行，但是为什么会出现接近1/3的游戏机有质量问题呢？

首先，富士康的大部分员工都在忙着为苹果组装iPhone和iPad，分不出更多员工来生产PS4。因为售价并不高，所以PS4的代工费也不会很高。在利益的驱动下，厂家自然不会牺牲高价值、熟悉操作的iPhone、iPad组装人员去PS4流水线，所以就得寻找另外一批新的员工。但富士康的名声并不好，不可能在年中招聘到这么多工人，而且招募正式工人的成本比临时工高，所以富士康想到了每年暑假必备的学生工。

第二，这5000名大学生，是被临时雇佣来参加“实习”的。在短短的7天培训中，他们不可能接受到跟正式员工一样的培训。而且这些学生来的目的跟富士康正式员工不一样，一个是被迫参加实习，另一个是为了赚钱生活。在这种心理的影响下，大学生临时工所生产的产品必然会出现质量问题。

第三，富士康的质量监控存在严重问题。据了解，PS4的每条组装流水线上只有2名富士康的正式员工“线长”，质量很难进行控制。iPad和PS4都是在富士康代工的，为什么同样是一个工厂组装的产品，质量差距有这么大？如果说富士康对产品质量有信心，那是不是可以理解成富士康其实是在歧视日本企业？

引用:

原帖由 岩波书店 于 2013-11-18 12:49 发表
在没有罢工工会的情况下工人消极怠工破坏机器产品都是正当得，错在资本家。

如果是因为受压迫也无话可说，问题是帖子里一股果粉的气息