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原帖由 swimerzhou 于 2009-3-13 17:19 发表
10点以后走，9点半之前来。做游戏就是要有这样的热情，朝九晚五还是别进游戏这一行，或者说别进游戏开发这一行。

幼稚，依赖员工的主动性，而且缺乏相应的待遇，绝对不可能维持长久稳定的生产力

项目管理做得好，根本就无“加班”的需要

我也很想知道这种潜规则的来由...

很多时候18：30下班，你想19：00走人都跟做贼一样，因为身边所有人都还在工作

尤其产品上线前几周，取消所有休假+天天工作到22：00以后（有些公司甚至连加班费都没有，最多管顿饭）再正常不过了，而最最神奇的是居然没有一个人提出质疑，所有人都觉得这是理所当然的

企业本身也是矛盾的。很多大企业表面上好像都非常关注员工在工作之余的职业技能发展（尤其是对程序员），但当一个程序员每天在公司工作超过10+小时，然后在23：00回到家中，他还能有多少精力来钻研学习新的技术？

更惨的是，这所谓的规则现在貌似已经成为了入职“觉悟”之一了囧。你想入这行，就要有这样的“觉悟”，就要对游戏有这样的“热情”，不然就滚蛋。看来“热情”这东西是耗材，是用来在不合理的工作制度中一点点消耗掉的

[ 本帖最后由 离神最近的人 于 2009-3-25 14:30 编辑 ]