裁员这个没啥好洗地的，所有的东西都会经历，尤其是刚被收购后裁员更是比比皆是。

PS：2009年苹果零售部分就裁了1600人

其实只要公司合理合法的给予补偿什么的都做好，裁员确实没啥好说的，如果没按照法律做到那一定要告。
关键还是要看这个。


如果合理合法的裁员了，那真没啥好说的，公司如果要调整战略什么的，既然一定要裁，你又有什么办法？


记得前几年一个小公司，明明没什么发展，市场什么的都没打开，里面的员工每天没事做，倒是一天到晚喊加薪。没办法，后来按照公司规定加薪了，结果没多久，员工辞退大半，乖乖的拿了补偿走人。

所以人还是要有眼光，一个公司如果和员工互相不适合了，自己早点找地方跳槽对大家都好。

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看凯迪网说这次裁员给的N+2的补偿，劳动法才N+1，比法律规定补偿更多，我想这没啥好说的吧？

员工自然有跳槽的自由，企业也有正当裁员的自由