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[新闻] 任天堂为什么不把总裁的位置交给欧美职业经理人

日本人的思维模式,跟不上形势发展...着眼点小,岩田聪再在这位置上占着不走,我觉得会阻碍任天堂的进一步发展.

我觉得山内家族应当把总裁的位置交给欧美职业经理人打理,彻底退出市场经营的决策和对未来的规划...

投入大量资源给游戏开发部门(别光顾着盖大楼,游戏死活不出), 让宫本全权负责游戏开发事业... 购买引擎,增加模块化发展, 让旗下各title加速开发,如同EA那样,错开档期,分包给不同工作组,营造游戏风格的差异以符合多种需求...

统筹打造统一的网络平台,把掌机也收入在内.提高北美分社的预算地位和自主权, 把这块工作完全交给北美分社...争取在WIIU中期的时候完成.

这样发展,任天堂或许能够弥补失去的几年,慢慢跟上节奏,扩大自己的优势,弥补自己的不足.
WIIU在这世代哪怕不成功,也有游戏支持销量,并为下一世代打好根基...
否则就现在的状况下去,实在堪忧.

[ 本帖最后由 武松 于 2013-3-1 10:43 编辑 ]


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引用:
原帖由 lukagumi 于 2013-3-1 10:43 发表
让给斯金格那种猪?
可以找个更好的...
主要是给与完全的决策权.



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引用:
原帖由 shujing79912 于 2013-3-1 10:48 发表
索尼ceo是欧美职业经理人,现在呢?
葱哥至少让wii和ds成功了,而现在也正在积极的从手机和平板游戏的竞争中寻找差异化
当年老山内退位的时候任天堂没有像人们想象的那样变成家族企业,而山内的眼光应该比大多数所 ...
索尼摊子太大,战线太长...

当索尼的CEO,比任天堂难多了.

我觉得欧美化是当前经济环境下,一些日本企业的出路.

看看其他日企,死的死残的残,要不是任天堂摊子小,并且在掌机市场上缺乏市场竞争,也是迟早的事情.

[ 本帖最后由 武松 于 2013-3-1 10:51 编辑 ]


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引用:
原帖由 Einzbern 于 2013-3-1 11:02 发表
你也太高看欧美职业经理人了,弱鸡鸭,摩托罗拉,惠普啥的怎么一个比一个惨,thq直接把自己玩死了
嗯,问题是,不玩照样死...

任天堂这么下去迟早死...

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posted by wap, platform: iPhone

假如以某人自封旁观饭的逻辑来看问题,亨利当然不能算索饭
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