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» 讨论,Peter Moore的突然离职对阴谋的实施有何帮助?
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讨论,Peter Moore的突然离职对阴谋的实施有何帮助?
sleepboy
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发表于 2007-7-24 11:48
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在企业,如果要奖惩,则必须明确。那么三红是不是因为PM的策略问题而造成的?如果不是PM的策略问题而造成的三红,要PM辞职,那就会让其它员工寒心,该谁的错是谁的,设计问题怎么也怪不到PM身上。
第二,企业不是政府。就算三红是PM造成的。那么PM也是把XO带起来的人。XO有三红并卖过1000万和没有三红问题,但是还是XB的水平,上层能接受哪个?PM把XO做的红红火火了,却要炒掉PM,同样也会让其它人寒心。
第三,没有哪个高管说做事情就不会出错。选定的方向就一定是对的。任何一个企业都会允许你犯一些错误,因为错误能积累经验。除非是很低级的错误造成很大的问题,否则一般高管很少被轻易免职。但是如果中长期的业绩不良,发展方向有明显偏差,对企业竞争力造成巨大影响的高管还是会被免职。但是PM的功劳有目共睹。实在看不出要免职的理由。
基本上MS主动免职或者施加巨大压力造成PM离职应该可能性不大。如果与三红有关的话,PM要是自己心理过不去而辞职倒是有可能。毕竟XO面临WII的巨大压力,又加上三红,这个压力实在太大了。好在现在基本上属于一个比较平稳发展的阶段,可以放手,同时去EA SPORTS应该也不会像在XO这边要开创格局这么大的压力。个人原因离职的可能性还是大一些。
[
本帖最后由 sleepboy 于 2007-7-24 11:51 编辑
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