魔头
- XXXX总部与XXXX分部之间互相倾轧,拉帮结派之风盛行。 - XXXX分部五年间损失了十三名骨干(创意设计、美术、音效、编程、资深组长),而埃德蒙顿只走了三个人,显然XXXX的管理出了问题。 - 看谁不顺眼就拿绩效考评来挑毛病,就为了把那些不驯服的员工赶走,来掩盖管理层的无能。 - 把996换了个好听的名字,叫“冲刺阶段”。公司提供工作餐,半小时内吃完,然后赶紧回去工作,这样持续了两个多月,堪称人间地狱。 - 打击报复和穿小鞋并不鲜见,只要敢质疑就会被视为刺儿头,发配去垃圾岗位。 - HR屁用没有,他们只会否认事实,从来不做记录,想呆下去就别嚷嚷,无视即可。 - 加班太多导致许多福利形同虚设。
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