这个是有可能的
大公司需要的是综合素质
不会临时去找一个解决问题的能手那样的
救火式的小公司 才会问很细节的技术问题

lz你的思维还停留在技术就是一切都层面
有个最简单问题你要反思一下
你那么牛x 为什么到现在还在被一群完全不懂技术的人面试叻
你完全可以试试把你的技术优点都表达出来做一份简历 直接在linkedin 或者google的网页投一下
看看人家的反馈

引用:

原帖由 I'Mbug 于 2013-10-21 20:22 发表


你从哪里看出 "我的思维停留在技术就是一切", 还有你哪里看出 我认为面试我的人不懂技术?
我觉得你都说反了...

通篇你都在展示你对android的深刻理解
标题和你的开篇表达的就是现在国内android行业技术不到位，面试android程序员不问具体的anfroid思路
所以我感觉你要说的就是国内android行业技术不行，所以app很烂
但是如果两个人，一个人对某些技术理解的非常深刻，另外一个人全面一些，每种都会但是不是那么精。大部分公司会选后面一个。