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绩效主义毁了SONY 

无论是什么制度、思想或文化,终归都是手段而已,而无论是什么手段,只要这种手段能够激发员工自发向上的动力,企业就离成功不远了。

就目前的情况来看,应该是sony的转型失败了,旧有的价值观被逐步推翻,新的价值观却由于种种原因建立不起来或者被扭曲,最后互相指责倾轧而造成目前的混乱情况。


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