扼..还是给各位讲解一下经济常识吧.
有一种东西叫工会(Trade Union),是一种"为了保护工人权益"的组织,基本上就是把工人们集合起来跟企业们讲价钱,基本目的是抬高工人们的工资,使他们"少受剥削".
由于欧洲的工会的发展,历史,根深蒂固,所以那些工人们个个都晚出早归还拿很高的工资(典型,法国).
英国政府规定不管做什么工作每小时最低工钱都要大概60人民币左右,就是说清洁工人都"至少"是这个数以上.工人们的权益是受到保障了,没错.但是所带来的问题也是一堆一堆的.
首先,劳动力市场的供给和需求.对于雇佣者来说,人力的价钱上升了,那么很自然的就会倾向于选择雇佣更少的人力,或者选择更倾向于物力(例如机械化)的投资选择.带来的最直接的问题就是,大批大批的失业人群.这也是为什么欧洲很多国家失业率持续居高不下的原因.失业率高了的问题就不言而喻了吧?前一段法国不是还闹什么暴动来着?因为工会太根深蒂固了,所以政府们(原先支持工会的)也都想削弱工会的势力.不过由于这种思想,习惯,模式太深入国家文化中了,所以如果要削弱的话肯定会有极大不满,引起公民不满的政府(即使是为了国家好),肯定下次选举拜拜.所以搞的那些西方政府们挺头痛的..
接下来的问题例如劳动力的"竞争力"薄弱啊,等等.结果就例如那些厂商能在外国建厂子的就都跑去外国了,因为便宜而已..
相对而言美国工会发展的没那么深,而且美国政府也比较英明,没在来不及之前就慢慢改变方向,所以劳动力相对而言便宜很多.吸引投资的能力也就大大加强(相比较欧洲).说美国劳动力廉价还有夸的成分呢..
结果上,物价也会便宜不少.欧洲本来物价就高(工资高,税高,没办法),所以定价高再正常不过了..
我真没觉得那发言有什么问题.只能说大侠们太少见多怪了吧..我不认为懂点经济或者企业经营的会觉得有什么奇怪,顶多说发言人没有考虑到他说的话是给大多数的非经济学/企业经营的人士听的吧.

引用:

原帖由 正版万岁 于 2007-3-27 02:05 发表


英国最明显

他们的售价都是打了消费税以后的，多少钱就是多少钱。高达17.5%的税(是不是真的17.5我就不知道了，文中说的)

美国这边的售价只是标价，你买的时候还要根据各州自己的消费税来加。
有低有 ...

是的,米错,17.4%还是17.5%忘了.
国外税都很重的,要不那些社会福利哪里来?财富再分配的一种而已.