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任天堂是如何解决人才断档问题的？

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1# 大 中 小 发表于 2024-2-26 15:26  显示全部帖子
引用:
原帖由 quki 于 2024-2-26 15:14 发表
年轻人基本都是校招，生源质量很好，烂学校进不去
培养体系比较特殊，美术也要半强制学习游戏设计，员工参与感高，不容易离职
待遇在日本游戏公司里算很好的，社会没有跳槽文化，不容易离职

以前有同事的同事去 ...
美国硅谷一年就跳了 多于一年不跳那是稀有物种

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