王雪红发内部信：HTC的问题在营销而非产品

6月12日午间消息，据台湾“中央社”报道，为稳住内部员工信心，HTC董事长王雪红在9日发出员工信。王雪红表示，HTC的问题在营销而非产品，有很多重新扭转运营的策略，很快就会推出。

王雪红称，近日在接受媒体采访时已经表示，HTC的问题在营销而非产品。她在信中表示，很多重新扭转运营的策略，很快就会推出。她也表示，挑战是HTC资源比竞争对手少，因此要更创新，让HTC的品牌重新崛起。

HTC股东会上，董事长王雪红为近期的表现向股东鞠躬致歉，并指出，今年HTC努力的目标有四大方向，包括强化智能手机发展、大幅降低营业成本及改善运营效率、内部流程合理化、积极发展新业务。(天涯)

以下为HTC董事长王雪红发出的员工信全文：

相信大家都应该知道目前HTC在智能手机市场正面临着艰难的挑战。同时，我们必须要面对运营不佳与股价下跌的事实。

为迎接市场环境的新挑战，HTC需要做出调整，我们要改变过去的做事方法和减少花费，而且必须立即改变。

在最近刚结束的2015年股东常会中，我提到今年主要的运营目标：

1.强化智能手机发展，2.大幅降低营业成本及改善运营效率，3.内部流程合理化，4.积极发展新业务。

我们必须在所有关键环节上更加精进以达成目标。身为HTC的一员，我们应以审视自我工作流程为己任，让我们的质量、创新能力与工作效率能更进步。我们也需 要大幅节省开支，尽管我们拥有良好的财务基础、有能力投资创新技术来创造更多的企业价值。我们未来企业成长的动能不仅包含智能手机，更加入新的领域如 RE、虚拟现实、健康服务与其他研发中的产品。

这周我一一拜访了许多主要客户，直接面对第一线的实际情况，最令我感到欣慰的是，他们仍强烈的表达非常喜爱HTC，对我们的智能手机和其他创新的产品感到非常兴奋 更重要的是他们非常关心HTC，进而提供帮助我们更进一步的想法，也诚挚地希望HTC能成功。

我知道只要我们一起努力就能克服这个挑战，我们每一个人都需要保持正面的态度、互相鼓励、超越现在、展望未来，这意味着共同分享我们的成就与最棒的经验，同时打破部门隔阂，强化组织合作，一起为HTC努力。

我们曾经面临过许多次的困难，但每一次都能重新站起来，比以前更强更好。我们拥有迈向成功所需的条件和能力，我深信，HTC一定能够逆势再起，重新展翅！大家携手同心共创美好未来！

非常感谢大家的贡献与对HTC坚定的信心。

Best regards, Cher