《李曦：从索尼到京东的一步之遥》

节选了一个片段：毕业后，1994年加入索尼公司北京办事处，筹备索尼（中国）有限公司的成立， 97年6月成立索尼中国后，公关部于年底开始正式运营，她的老板是一个在北京出生长大的日本人添田武人，添田精通中、日、英三国语言，现在是备受索粉们喜爱的索尼游戏业务中国区总负责人。2001年，添田武人回国，李曦开始负责索尼中国的公关团队，2009年开始担任索尼中国副总裁，除公关外还管理索尼在中国的品牌标识规范和公司级网站，并兼任索尼探梦科技馆的总经理。她也是索尼中国这家日本企业中唯一一位本土女性副总裁。

添田武人20年前就已经做到索尼中国公关部的老板，20年后是索尼游戏业务中国区总负责人，我怎么感觉这么多年他在职场上几乎是停滞不前，仕途貌似有点问题？是中间发生了什么故事还是日企里人士提拔的正常现象？相比之下当初刚从大学毕业的小弟（妹）已经做到狗东的二把手了，这种进步算是人生赢家了吧

http://tech.sina.com.cn/i/2017-04-01/doc-ifycwymx3237441.shtml

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原帖由 naughtyben 于 2017-4-2 15:26 发表
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狗东当年正是用人之际，发展那么快，先进去上位的当然快，索尼这种百年老店挤破头都上不去

能做到索尼中国的副总裁，个人能力还是牛逼的，可能大法内部人才储备实在太多，又有论资排辈的陋习导致在原单位已经摸到天花板了吧

13年狗东还没起来那会敢槽过去，还是需要勇气和眼光的，感觉有种姜维投蜀的味道。

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原帖由 清风拂晓 于 2017-4-2 15:43 发表
中国发展机会大是肯定的，但是能淘汰下来很大一批，只有少部分人能吃上肉，剩下的可能就是喝一口骨头汤了
日本那边社会已经非常稳定，连扫地的都有专精，而且还是终身雇佣制度，发展当然慢，但是有利于平等

查了下97年的时候姨夫还只是SCEA的二把手，五仁那个时候是索尼中国公关部的一把手，横向不太好比较，但是纵向一比较看来姨夫的成长履历真的算非常逆天了。我感觉能精通三国语言并且非常熟悉中国市场的五仁在升职缓慢的日企里也算是时运不济了，至少和能力不成正比啊