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标题: 黄章:已经让律师很近 [打印本页]

作者: orz2009    时间: 2018-11-23 12:43     标题: 黄章:已经让律师很近

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Oppo雇佣魅族前员工开发的新系统bugme的事情
作者: aweiwei    时间: 2018-11-23 12:54

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格局太小,自己把自己玩死了。
作者: helllee    时间: 2018-11-23 13:00

搞不好 蓝绿厂未来吧meizu吃了都有可能
作者: elia    时间: 2018-11-23 14:01

Posted by: Xiaomi MIX 2S
oppo收购魅族做线上算了  TGFC·NG
作者: jhunsoon    时间: 2018-11-23 14:40

大厂根本看不上寨厂好吧
寨厂今年销量不知道有没有一千万
作者: never2002    时间: 2018-11-23 14:47

蓝绿早该收了魅族了
作者: ronald    时间: 2018-11-23 14:50

Posted by: Google Pixel 3 XL
魅族多半不舍得付离职后的保密金(至少每个月相当30%过去12个月的平均月收入),这种情况下竟业协议是无效的。
作者: 532    时间: 2018-11-23 15:01

我去,8102年了蓝绿还在抄ios4 ios5这竟然变成天经地义了
作者: BigBangBang    时间: 2018-11-23 15:26

魅族当年做MP3、MP4的时候,也算是和oppo一个梯队的。现在却给人雅木茶的感觉。
作者: 女武神    时间: 2018-11-23 15:41

引用:
原帖由 helllee 于 2018-11-23 13:00 发表
搞不好 蓝绿厂未来吧meizu吃了都有可能
被吃也要有被吃的价值 没价值为啥要吃
作者: dhd    时间: 2018-11-23 15:55

posted by edfc, platform: iPhone X
站错队被mtk坑死
作者: AnonymousUser    时间: 2018-11-23 16:26

Flyme 现更由 ColorOS 再度呈现。



[ 本帖最后由 AnonymousUser 于 2018-11-23 16:32 编辑 ]
作者: doraamon    时间: 2018-11-23 17:41

bugme真是个好名字
作者: 小黑屋专用    时间: 2018-11-23 18:58

貌似阿里又准备入股魅族了,估计不会再投资做手机,布局其他物联网硬件吧。
作者: nvidia007    时间: 2018-11-23 19:46

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引用:
原帖由 @AnonymousUser  于 2018-11-23 16:26 发表
Flyme 现更由 ColorOS 再度呈现。

http://wx1.sinaimg.cn/large/cad206c0ly1fxguu42a4gj22rk16o7wi.jpg
喷了,一模一样啊
作者: 吃瓜群众    时间: 2018-11-23 19:48

到处碰瓷儿
作者: Squallgjs    时间: 2018-11-24 11:47

发现这些要倒闭的公司都喜欢绿师含警告
作者: 分分钟叫你做人    时间: 2018-11-24 12:14

posted by wap, platform: 小米NOTE
哈哈哈,meizu那个还不是从MIUI抄的
作者: 我不懂    时间: 2018-11-24 12:32

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引用:
原帖由 @ronald  于 2018-11-23 14:50 发表
Posted by: Google Pixel 3 XL
魅族多半不舍得付离职后的保密金(至少每个月相当30%过去12个月的平均月收入),这种情况下竟业协议是无效的。
谁说无效的?
作者: 离人最近的神    时间: 2018-11-24 13:05

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引用:
原帖由 @我不懂  于 2018-11-24 12:32 发表
谁说无效的?
怎么说?我记得竞业协议是要付钱的
作者: L1    时间: 2018-11-24 14:59

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不付钱,就签个协议,真以为是大爷,能限制人家?
作者: qhlixpfh    时间: 2018-11-24 15:25

引用:
原帖由 离人最近的神 于 2018-11-24 13:05 发表
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怎么说?我记得竞业协议是要付钱的
签合同的时候一般会写 如果没写也没给 被限制的那个人离职以后可以要求公司给他补偿 除非公司明确说不给这个钱 否则竞业禁止协议还是生效的
作者: lewx    时间: 2018-11-24 15:47

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除非离职后一直支付竞业的费用,不然人家这就不算违规
作者: manmanwan1    时间: 2018-11-24 23:13

引用:
原帖由 qhlixpfh 于 2018-11-24 15:25 发表


签合同的时候一般会写 如果没写也没给 被限制的那个人离职以后可以要求公司给他补偿 除非公司明确说不给这个钱 否则竞业禁止协议还是生效的
你懂不懂啊,大哥
作者: BIOer    时间: 2018-11-26 08:55

引用:
原帖由 helllee 于 2018-11-23 13:00 发表
搞不好 蓝绿厂未来吧meizu吃了都有可能
我擦,这个他做梦都笑醒了好吗
作者: 白桦林    时间: 2018-11-27 23:28

引用:
原帖由 BigBangBang 于 2018-11-23 15:26 发表
魅族当年做MP3、MP4的时候,也算是和oppo一个梯队的。现在却给人雅木茶的感觉。
哈哈哈是饺子吧
作者: supermaneverbk    时间: 2018-11-28 08:34

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引用:
原帖由 @BigBangBang  于 2018-11-23 15:26 发表
魅族当年做MP3、MP4的时候,也算是和oppo一个梯队的。现在却给人雅木茶的感觉。
16本来可以变身一次的,结果……
作者: 燕山隐士    时间: 2018-11-28 10:48

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引用:
原帖由 @ronald  于 2018-11-23 14:50 发表
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魅族多半不舍得付离职后的保密金(至少每个月相当30%过去12个月的平均月收入),这种情况下竟业协议是无效的。
谢谢大神普及知识 我去跟我前老板说赶紧给我打钱
作者: 328928249    时间: 2018-11-28 10:50

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看了半天标题。。。是跟进吧。。总觉得别扭




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