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标题: 华为业绩不错哦 [打印本页]

作者: 进出口 时间: 2017-5-21 13:24 标题: 华为业绩不错哦

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妖都，就贴在小区门口。

作者: memajia 时间: 2017-5-21 13:26

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包食宿这工资挺不错了啊

作者: 卖哥 时间: 2017-5-21 13:52

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原帖由 @memajia 于 2017-5-21 13:26 发表
包食宿这工资挺不错了啊

一班12小时月休4天。

作者: jjx01 时间: 2017-5-21 13:55

每天工作12小时，月休4天，30天共工作312小时

正常工作每天8小时，月休8天，30天共工作176小时

作者: 天下围攻 时间: 2017-5-21 15:49

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原帖由 jjx01 于 2017-5-21 13:55 发表
每天工作12小时，月休4天，30天共工作312小时

正常工作每天8小时，月休8天，30天共工作176小时

按上海普通每周8小时，周修2日，再考虑都加班费一天算二天，节假日算三天。
实际也就2000多而已

作者: 冬至 时间: 2017-5-21 17:28

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工作十二小时可不是喝茶喝十二小时，待遇差富士康远了

作者: 腻水染花腥 时间: 2017-5-21 17:35

这不就是等同于996么

作者: 雾桑 时间: 2017-5-21 17:38

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操作工不都这样么

作者: jjx01 时间: 2017-5-21 19:52

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原帖由雾桑于 2017-5-21 17:38 发表
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操作工不都这样么

不一样，别家是你每天工作8小时，剩下时间算加班，爱加就加，不爱加拉倒。
华为家是你必须每天工作12小时，你想只工作8小时，没门。

作者: 雾桑 时间: 2017-5-21 20:13

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原帖由 @jjx01 于 2017-5-21 19:52 发表
不一样，别家是你每天工作8小时，剩下时间算加班，爱加就加，不爱加拉倒。
华为家是你必须每天工作12小时，你想只工作8小时，没门。

说实话，你要是写清8小时工作制，操作工反而不好找。
这年头工人不怕加班，就怕不加班。
华为这工资是把加班费算进去的，还是很有竞争力的。

作者: jjx01 时间: 2017-5-21 20:23

引用:

原帖由雾桑于 2017-5-21 20:13 发表
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说实话，你要是写清8小时工作制，操作工反而不好找。
这年头工人不怕加班，就怕不加班。
华为这工资是把加班费算进去的，还是很有竞争力的。

好不好找是一回事
一样不一样是另一回事
有没有竞争力？你得问问操作工了，一天12小时两班倒有没兴趣

作者: dayi 时间: 2017-5-21 20:25

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加班算进去了。

作者: spouter 时间: 2017-5-21 20:27

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加班费算进去才4千？？有竞争力？？

作者: 雾桑 时间: 2017-5-21 20:51

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原帖由 @jjx01 于 2017-5-21 20:23 发表
好不好找是一回事
一样不一样是另一回事
有没有竞争力？你得问问操作工了，一天12小时两班倒有没兴趣

没实务经验
但是8小时工作制不加班的企业，工人流失率很高，这我知道的非常多

作者: pacman 时间: 2017-5-21 21:18

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我以前公司老板的朋友有个厂给华为做配套的，关系挺亲密的算华为的旁系加工厂
一半的劳动力靠的是大中专毕业前的实习生，一月开1200，干三月换一批一年以后轮回。还尼玛不用买保险。

作者: 高达八成 时间: 2017-5-21 21:21

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原帖由 天下围攻 于 2017-5-21 15:49 发表

按上海普通每周8小时，周修2日，再考虑都加班费一天算二天，节假日算三天。
实际也就2000多而已

对于没什么技术的人来说，这样也不错了

作者: manmanwan3 时间: 2017-5-21 23:16

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这个是华为代工厂，不是华为的

作者: jjx01 时间: 2017-5-21 23:24

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原帖由雾桑于 2017-5-21 20:51 发表
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没实务经验
但是8小时工作制不加班的企业，工人流失率很高，这我知道的非常多

请理解”爱加就加，不爱加拉倒”和“不加班”的区别

作者: 卖哥 时间: 2017-5-21 23:41

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原帖由 jjx01 于 2017-5-21 23:24 发表

请理解”爱加就加，不爱加拉倒”和“不加班”的区别

说得是一旦淡季就没班可加，只能拿个保底的情况下
这种保底周薪是按12小时*6*算的，而”爱加就加，不爱加拉倒”的8小时也就8小时*5了。
至于说写明不加班的，这行业没听说过。

作者: armai 时间: 2017-5-22 07:48

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现实就是不加班操作工就跑了。

作者: ffcactus 时间: 2017-5-22 08:05

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这是哪门子的华为，这是哪门子的业绩？

作者: ppst 时间: 2017-5-22 09:13

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原帖由 @armai 于 2017-5-22 07:48 发表
现实就是不加班操作工就跑了。

这种工厂基础工资比最低工资高不了多少，收入要上去只能靠加班，不加班当然跑。

作者: norush 时间: 2017-5-22 10:50

这工资不如我司工人 233

作者: jjx01 时间: 2017-5-22 18:37

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原帖由卖哥于 2017-5-21 23:41 发表

说得是一旦淡季就没班可加，只能拿个保底的情况下
这种保底周薪是按12小时*6*算的，而”爱加就加，不爱加拉倒”的8小时也就8小时*5了。
至于说写明不加班的，这行业没听说过。

没班可加的厂子不会搞什么两班倒

作者: alann 时间: 2017-5-22 20:11

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纬创啊，著名代工厂，应该不只装华为机吧，这招聘广告把华为打在前头什么意思

本帖最后由 alann 于 2017-5-22 20:12 通过手机版编辑

作者: pspgo 时间: 2017-5-24 08:18

包吃住，有五险一金，还可以了。光吃住一个月起码一两千吧

作者: caicaicai 时间: 2017-5-24 12:30

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好个屁，我们单位操作工这样上班工资比这好多了。

作者: L1 时间: 2017-5-24 12:41

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五险一金肯定做满一年才买。操作工有多少能坐满1年的？

作者: caicaicai 时间: 2017-5-30 20:36

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原帖由 @L1 于 2017-5-24 12:41 发表
五险一金肯定做满一年才买。操作工有多少能坐满1年的？

不可能，现在国家查的严，我们公司入职二个月就帮你交了。

作者: lewx 时间: 2017-5-31 00:28

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原帖由 @雾桑于 2017-5-21 20:13 发表
说实话，你要是写清8小时工作制，操作工反而不好找。
这年头工人不怕加班，就怕不加班。
华为这工资是把加班费算进去的，还是很有竞争力的。

上面都有人算过了，不加班才2000，这工资还好？

作者: mvp3 时间: 2017-5-31 04:23

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这违反劳动法吧

作者: cfqxd 时间: 2017-5-31 08:19

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原帖由 @mvp3 于 2017-5-31 04:23 发表
这违反劳动法吧

呵呵，这算搬运工里非常不错的待遇了

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