原帖由 @Hzt 于 2016-12-14 19:13 发表
这不就是傻逼吗?对待下面的人像对狗一样。
本帖最后由 Hzt 于 20161214 19:14 通过手机版编辑
原帖由 @coin1860 于 2016-12-14 21:00 发表
市场经济只要不违法没什么好指责的。不认同华为的价值观可以不去。
现在很明显华为适合那些农村苦出身高学历的寒冷苦子。坦白讲华为的时薪一点不高。还是看个人选择。作为码农无论是在外企一周工作四十小时年薪30w还是在华为每周工作九十小时拿70w都是个人选择。
不管怎么样企业和员工价值观保持一致是双赢的事情。
原帖由 @coin1860 于 2016-12-14 21:00 发表
市场经济只要不违法没什么好指责的。不认同华为的价值观可以不去。
现在很明显华为适合那些农村苦出身高学历的寒冷苦子。坦白讲华为的时薪一点不高。还是看个人选择。作为码农无论是在外企一周工作四十小时年薪30w还是在华为每周工作九十小时拿70w都是个人选择。
不管怎么样企业和员工价值观保持一致是双赢的事情。
原帖由 @Wbird 于 2016-12-14 21:06 发表
你们这么不认同华为,可以从抵制他的产品开始啊
原帖由 @雾桑 于 2016-12-14 22:06 发表
劳动法是人大常委会通过的正儿八经的法律。
原帖由 @coin1860 于 2016-12-14 22:45 发表
要是讲真华为也没有要求员工必须加班啊。周六有正常的加班费。平时属于自愿加班儿。当然如果你不加班你的领导有的是手段对付你。
这就是中国的现状,有法不依,所有人都在违法。所有人都不知道底线在哪里。你只有不停的去试。那天政府来找你。大家才知道这才是底线。
原帖由 @乌鸦 于 2016-12-14 22:50 发表
讲真的,中国各方面起步比较晚,指望和发达国家一样悠哉悠哉的还拿同样的报酬,恐怕比较难。我记得日本60年代的企业文化也是“拼命”为主?后来随着社会财富的积累和劳动力成本的提高,慢慢的这种情况才改变成现在的样子。
原帖由 @雾桑 于 2016-12-14 22:48 发表
你去找找那个奋斗者协议看看内容吧。
自愿放弃年假什么的,呵呵,自愿个头。
上次水区有华为人说华为隔几年重签合同,没有无固定期限员工,震惊我了。
原帖由 @coin1860 于 2016-12-14 23:33 发表
作为码农我身边就有不少朋友在华为工,制度确实恶心迟到超过五分钟算旷工,五分钟后不到后果更严重。试用期员工八点上班转正九点上班等等
只能说一个愿打一个愿挨。作为it不发达的内陆二线城市华为收益收益确实不错。好一点学校的硕士工作四年可以定到16级。不算工资绩效拿到b+年终奖就有20多w。
比华为没下限的外包公司更多。项目结束就开人而且没有补偿的所谓外包巨头比比皆是。相对来说付出总是有回报。
原帖由 @XHWer 于 2016-12-14 23:09 发表
资本家好牛逼啊。
原帖由 雾桑 于 2016-12-14 22:48 发表
posted by wap, platform: iPhone
你去找找那个奋斗者协议看看内容吧。
自愿放弃年假什么的,呵呵,自愿个头。
上次水区有华为人说华为隔几年重签合同,没有无固定期限员工,震惊我了。
原帖由 @雾桑 于 2016-12-14 20:48 发表
批评华为的文化需要什么资格?
也正因为不是上市公司,才可以搞很多恶心的东西,比如那个奋斗者协议,如果是一家美国上市公司,或者是法国的上市公司,这是绝对不可能存在的情况。
这些协议的存在,完全无视中国劳动法,批评他需要资格吗?当然现在华为是中国的绝对的政治正确。
原帖由 @yinzhili 于 2016-12-15 13:05 发表
华为不是有很多因为狂加班工作导致重病身亡的先例吗?为什么人总要有那么多侥幸心理,轮到病痛缠身了后悔都来不及。
原帖由 @sunner 于 2016-12-15 13:22 发表
特搞笑的就是在富士康,你压力大的跳楼几个就有各种关注,各种要求你改革,各种监督
华为呢,压力大的死了好几个,家属也在各种闹,但就是没人管,也没看到有啥改变,我之前说华为是国企还被喷,这不是国企是啥?魅族或小米累死几个人没有人管你信么?
原帖由 @sunner 于 2016-12-15 13:22 发表
特搞笑的就是在富士康,你压力大的跳楼几个就有各种关注,各种要求你改革,各种监督
华为呢,压力大的死了好几个,家属也在各种闹,但就是没人管,也没看到有啥改变,我之前说华为是国企还被喷,这不是国企是啥?魅族或小米累死几个人没有人管你信么?
原帖由 @MacPhisto 于 2016-12-15 08:22 发表
中国这种发展阶段,能产生的最好的企业应该就是华为这样的了。类比到教育就是衡水中学。大家都知道这种模式很落后,但你也没办法,因为这已经是较优的选择,比他差的有的是。
至于中国能不能摆脱这个阶段,就很难说。毕竟东亚文化圈里日本韩国也是发达国家了,但他们办企业的思路还是以前的老样子。很多东西都是根深蒂固,再发达也变不成欧美国家。
原帖由 @旧瓒的眼睛 于 2016-12-15 09:54 发表
喷了,泥潭真是low的可以,公然违法都能叫好
另外拿日本说事喷了,人家是黑心的资本主义,和把共产主义作为最终奋斗目标的你国怎么能相提并论,而且日本一直以来都是自杀率最高的国家,你国不是号称幸福指数爆表么,能一样吗
原帖由 @manmanwan3 于 2016-12-15 21:38 发表
恩,发达国家原来是靠办企业办出来的,很厉害的见解
原帖由 @manmanwan3 于 2016-12-15 21:36 发表
笑了,国企会累死人?你吃过几年公家饭?
这就是你最喜欢的私企!你这贴估计不发美分
原帖由 @雾桑 于 2016/12/14 22:48 发表
你去找找那个奋斗者协议看看内容吧。
自愿放弃年假什么的,呵呵,自愿个头。
上次水区有华为人说华为隔几年重签合同,没有无固定期限员工,震惊我了。
原帖由 jiangyus 于 2016-12-15 21:30 发表
这个都算好的罗,有些老板,本事没什么,天天抱着乔布斯传看,对设计出来的东西一口一个垃圾,狗屎,有次有个设计人员毛了,直接问老板:叉总,你说我这个设计哪里狗屎?请指出来,并把你的想法说出来!不然的话,你 ...
原帖由 @darkryu 于 2016-12-14 23:48 发表
任教主扔出一本《葵花宝典》秘笈赠于李副教主,待李副教主翻开宝典,只见首页八个大字印入眼帘:“欲练神功,必先自宫!”
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