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标题: [其他] 为什么一些名声已经臭了或者业绩一泡污的高管还能在职场混得风生水起？ [打印本页]

作者: slr 时间: 2015-4-9 10:18 标题: 为什么一些名声已经臭了或者业绩一泡污的高管还能在职场混得风生水起？

举几个大家比较熟悉的例子
先是有最新消息的唐马吹客，把X1一手好牌玩烂，然后去别的公司继续祸害。
然后是史蒂芬·埃洛普，把诺基亚玩死，然后还能继续高管生涯。
最后是姨夫，在升任集团总裁之前SCE那业绩根本不能看，完全没影响到自己升官，更别说像久多那样辞职了。

这算是上面有人还是接盘的公司脑子进屎？

作者: handsomeken 时间: 2015-4-9 10:25

董事会看人的想法和找个工程师不一样的。
而且到这个级别的人卖故事的本领都是一流的。
外加高端的猎头公司推的能力。

作者: slr 时间: 2015-4-9 10:28

引用:

原帖由 handsomeken 于 2015-4-9 10:25 发表
董事会看人的想法和找个工程师不一样的。
而且到这个级别的人卖故事的本领都是一流的。
外加高端的猎头公司推的能力。

难道公司业绩不是最重要的考量标准吗？毕竟开公司是以赚钱为第一目标的。

作者: babylover 时间: 2015-4-9 10:31

posted by wap, platform: Firefox
一个严峻的事实，和根本的原因是：全世界根本没几个好CEO。

作者: 蒋介石 时间: 2015-4-9 10:34

posted by wap, platform: Chrome
在你国尤其严重，你国人道德低下是全民性的，相比较而言，你国TG官员道德水平没准还比你国大部分P民略高。你感受一下。国外公司不知道。

本帖最后由蒋介石于 2015-4-9 10:36 通过手机版编辑

作者: 猫人内 时间: 2015-4-9 10:35

不会巧妙推卸责任的人，在公司做不到高管，顶多是个中层干部。

作者: zero3rd 时间: 2015-4-9 10:37

posted by wap, platform: LG

引用:

原帖由 @slr 于 2015-4-9 10:28 发表
难道公司业绩不是最重要的考量标准吗？毕竟开公司是以赚钱为第一目标的。

个人想法
1，除了传奇级人物，绝大多数人的能力差异并不大，经验资历比能力可能更重要，不同的业绩表现也许是环境不同造成的
2，股东的想法和公司发展的需求是有差异的，比方说索尼，从公司的发展来说需要一个one sony，重新整合内部资源就有希望打造一个新的帝国，但是从股东的眼中来看恨不得专门只卖保险和电影音乐，其他的业务卖卖卖

本帖最后由 zero3rd 于 2015-4-9 10:39 通过手机版编辑

作者: 右舷炮击手 时间: 2015-4-9 10:47

posted by wap, platform: 华为
反正都是“我觉得我比那些CEO要知道怎么赚钱”
只看着不好那方面，哪个都能挑出点东西，聪哥还让任天堂在2012年完成了30年以来的首次亏损，并有可能让Wiiu变成仅此为VB最不畅销的游戏机。
好的那方面不看，或者根本不懂看，所以又回到第一句话

本帖最后由右舷炮击手于 2015-4-9 10:48 通过手机版编辑

作者: leyoung 时间: 2015-4-9 10:49

职业高管，一看忽悠能力，二靠人脉关系

作者: handsomeken 时间: 2015-4-9 10:55

引用:

原帖由 slr 于 2015-4-9 10:28 发表

难道公司业绩不是最重要的考量标准吗？毕竟开公司是以赚钱为第一目标的。

业绩是最重要的，但是同时也有很多故事可以讲，特别是大机构上市公司等等，可以玩的花招更多了，如果这部分反而能给股东带来更大的利益呢？
另外，就是招聘时候的挑战是如何在何时的时候找到合适的人，和无论如何要找到最好的人是两个概念。
第三就是比较的问题，当你面对3-5个候选人的时候，其他人是不是优于这些选择呢？
最后就是无论何种选择最终都意味着向各种因素妥协，比如给的激励够不够啊，公司的支持够不够啊，舞台够不够大啊，候选人自己的考虑等等。
这些都是在外界信息不足的情况下无法去判断的。

作者: BeastMa 时间: 2015-4-9 10:57

因为在职场上，大部分情况下，大家都默认经验比能力重要。
因为能力是很难量化的一个值。
比如你在某公司管理一个小团队3年，即便成绩斐然，也很少有人敢让你去做另一个公司CEO。
因为职位不同的情况下要处理和应对的事情完全不同你没有经验，没人敢保证你可以在多短的时间内进入状态并胜任。
如果这个时候你有一个竞争者，虽然可能过往的成绩不怎样，但却有3年的CEO经验，那么往往就会选择他。

作者: tdkgtmb 时间: 2015-4-9 10:58

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最后是姨夫，在升任集团总裁之前SCE那业绩根本不能看，完全没影响到自己升官，更别说像久多那样辞职了。

这不是事实，他接受久多搞出来的烂摊子后把ps3业务扭转回正轨，否则也不可能成为索尼总裁

作者: jun4rui 时间: 2015-4-9 11:02

posted by wap, platform: Chrome
你觉得毛当一个国家的CEO做得如何？你觉得蒋当一个国家的CEO又如何？

到这个级别，应该说是在顶端的CEO了吧？你觉得如何呢？

其实CEO这种东西，真的只是从一个小圈子里面选一个人出来而已，这个圈子的平均素质并不见得比什么大家都有的家长群、宠物群之类的圈子更专业，只是说，这个圈子里面的人是当CEO的而已。

作者: zhouaa 时间: 2015-4-9 11:05

没准别人就需要一个木马呢、

作者: newshadow08 时间: 2015-4-9 11:46

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lz的真正目的是黑姨夫你们看不出来？

作者: 萝卜 时间: 2015-4-9 12:01

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我们集团招一个xx信息化项目的高管，180万年薪找来一个在几大央企都干过这个项目的高管，问题是他之前那几个项目都没好结果。我们老板说的是，他能把人家失败的弯路给我们说明白，就值这个钱了：（

作者: 鬼冢英吉 时间: 2015-4-9 12:53

posted by wap, platform: Chrome

引用:

原帖由 @萝卜于 2015-4-9 12:01 发表
我们集团招一个xx信息化项目的高管，180万年薪找来一个在几大央企都干过这个项目的高管，问题是他之前那几个项目都没好结果。我们老板说的是，他能把人家失败的弯路给我们说明白，就值这个钱了：（

180一年确实不算贵

作者: codemummy 时间: 2015-4-9 13:03

引用:

原帖由 jun4rui 于 2015-4-9 11:02 发表
posted by wap, platform: Chrome
你觉得毛当一个国家的CEO做得如何？你觉得蒋当一个国家的CEO又如何？

到这个级别，应该说是在顶端的CEO了吧？你觉得如何呢？

其实CEO这种东西，真的只是从一个小圈子里面选一 ...

毛蒋都是地主中产出身,如果这个出身就是出ceo的圈子,那么这个圈子的平均素质确实不怎么高...

作者: 岩波书店 时间: 2015-4-9 19:00

posted by wap, platform: iPhone
从素质上说近代的世袭君主普遍比独裁者高

作者: 超越怪的猫肉人 时间: 2015-4-9 19:30

经验阅历是很重要的，虽然以往的阅历未必很亮眼但经验摆在这里了，CEO哪这么容易找，这么说吧，你觉得他不行难道找个其他人来做就一定好？

作者: zoah 时间: 2015-4-9 21:57

楼主你想想自己跳槽，在A公司做主管，能跳到B公司做经理吗？恐怕很难吧！
但你如果在A公司就是经理的话呢？

作者: EpilogueSKM 时间: 2015-4-9 21:58

我觉得是故意黑姨夫的

作者: KOSMOS 时间: 2015-4-9 22:27

野鸡大学的唐骏，鲍鱼依云的叶伟不都曾经风生水起？很多公司上位的能忽悠

作者: hsu 时间: 2015-4-9 23:26

依云泡面:D

作者: hsu 时间: 2015-4-9 23:42

不过叶伟从10年趣味第一关门后，好像就再也没有出现了
完全人间蒸发

作者: 灌水马甲 时间: 2015-4-9 23:51

引用:

原帖由 hsu 于 2015-4-9 23:42 发表
不过叶伟从10年趣味第一关门后，好像就再也没有出现了
完全人间蒸发

钱捞够了享受生活去了？

作者: genesisx 时间: 2015-4-10 08:50

posted by wap, platform: Galaxy J
政客，生意人。你们懂得

作者: slr 时间: 2015-4-10 09:33

引用:

原帖由 newshadow08 于 2015-4-9 11:46 发表
posted by wap, platform: Galaxy Note III
lz的真正目的是黑姨夫你们看不出来？

顶楼这真不叫黑了，真要黑我就要摆SONY集团在他升总裁以后的业绩了。

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