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标题: [招聘] 杭州游戏公司招聘（运营中心） [打印本页]

作者: 哈哈一笑 时间: 2009-12-16 11:36 标题: 杭州游戏公司招聘（运营中心）

运营中心产品部：
 产品专员
招聘要求：
1. 产品相关所有系统及内容的测试相关工作，包括版本测试、BUG测试等，及时提交测试报告并与开发团队保持沟通，保证产品质量。
2. 产品系统和内容的分析和研究，完成并提交评估报告，对产品现有内容和后续开发提出合理化建议。
3. 产品BUG、建议列表维护管理，与研发人员进行沟通交流，保障产品品质完善。
4. 客户端版本管理，保管和整理所有版本客户端，补丁。
5. 根据运营需要制作相应版本的客户端安装程序。
6. 运营相关所需要进行的产品测试支持工作，如并服、新服开放等测试工作，保证常规运营的测试需求。
7. 公司内部产品问题（游戏内容）咨询接口人，负责公司内部的产品内容解答。
8. 根据公司和产品经理要求，配合进行其它产品方面的工作。

 产品策划
招聘要求：
1. 协助产品专员进行游戏版本测试，主要针对游戏收费内容进行深入研究和分析，尽量发掘游戏中系统中的收费点，设计收费道具的功能以及定价。
2. 同类MMORPG产品运营事件动态，系统资料调查收集，并定期形成竞争对手分析报告，提出合理的产品修改建议，提供运营和研发相关部门作为参考。
3. 定期及时、准确的提供产品相关资料（文档、截图等），保证公司其他部门常规工作产品资料的需求。
4. 游戏运营数据统计整理，定期形成统计分析报告，并提出相应的运营建议。
5. 游戏销售情况统计整理，针对各项游戏收费道具进行功能、定价分析，提出相应的产品建议。
6. 根据运营情况，制订相关的调查表，并提交给相关部门协助进行玩家调研工作。
7. 根据公司和产品经理要求，配合进行其它产品方面的工作。

 运营策划
招聘要求：
1. 官方网站游戏资料文档日常更新维护，确保网站游戏资料及时并准确更新。
2. 负责游戏版本更新预告内容、停机维护等相关公告发布。
3. 根据游戏版本更新内容，与相关的市场部和美术部提出宣传，推广重点需求。
4. 与产品策划协作，组织相关部门（客服部、渠道部）进行玩家调研工作执行，收集玩家调研反馈信息，统计调研结果数据，分析玩家心理提交合理的运营建议。
5. 协助客服部组建并维护核心玩家群的关系，确保核心玩家长期，稳定和愉快的进行游戏，并且针对高端玩家收集最直接的玩家建议意见。
6. 根据公司和产品经理要求，配合进行其它产品方面的工作。

 活动专员
招聘要求：
1. 产品及运营相关各类活动方案的策划，并负责协调各相关部门（开发、技术、市场、客服）保证活动方案有效、准确的执行。
2. 活动效果统计，相关活动数据的统计，形成分析报告，提出合理的改善建议。
3. 审核各部门或从外界收集到的活动策划案，进行筛选和修改，形成完整的活动方案。
4. 配合产品经理，完成包括但不限于虚拟道具销售在内的增值项目的具体计划，并负责协调各相关部门（开发、技术、市场、客服）保证项目有效、准确的执行。
5. 同类MMORPG产品重大活动情况收集，分析，借鉴他人成功经验，制订符合公司和自己产品特点的相关活动方案
6. 根据公司和产品经理要求，配合进行其它产品方面的工作。

运营中心市场部：
 媒介主管
招聘要求：
1. 一年以上网游运营公司市场相关部门带领团队工作的经验；
2. 优秀的文字组织能力、逻辑分析能力以及出色的沟通表达能力；
3. 对游戏行业内媒体、传统媒体了解深入，并且具备良好的人际关系及媒体资源；
4. 具备良好的职业操守，了解媒体传播、广告投放操作流程；
5. 具备一定的商务谈判能力及商务工作相关经验；
6. 熟悉网络游戏行业相关项目操作，了解网络游戏产业状况及发展方向。

 媒介专员
招聘要求：
1. 对网络游戏行业内媒体有深入了解，并具备良好的人际关系及媒体资源；
2. 熟悉并了解网络游戏产业状况及发展方向，了解媒体传播流程；
3. 具备一定的商务谈判能力及商务工作相关经验；
4. 能承受较强工作压力，有强烈责任感；

 文案策划
招聘要求：
1. 有敬业精神及工作责任心，热爱网络游戏行业，亲自玩过多款网络游戏产品，有自己独特的游戏见解；
2. 头脑灵活、思维敏锐，能将新鲜有趣的想法用于市场宣传中；
3. 文笔功底较深厚，逻辑思维清晰；
4. 在媒体上发表过稿件或有行业内写作经验者优先；
5. 中文及相关专业者优先。
注：发送简历时须附带个人文字作品；

 公会专员
招聘要求：
1. 一年以上网络游戏公会管理经验；
2. 有丰富游戏经验，了解网络游戏产品，拥有丰富的网络游戏公会资源(在大型游戏公会担任过管理职务
者优先)；
3. 反应敏捷，有独立处理问题的能力，有较强的学习与分析能力；
4. 优秀的人际交往和协调能力，良好的团队协作精神；

运营中心网站部：
 交互设计师 Interaction Designer
招聘要求：
1. 有多年网页设计、软件界面设计经验，对交互设计有较深的理解和大量的实践，可以独立完成整个设计过程（对流程图、线框图等等交互设计方法能熟练应用）；
2. 对用户体验方面的理论有较深的了解和认识，并具备一定视觉设计和XHTML/CSS等相关岗位的技术和技能；
3. 个性乐观开朗，善于和各种背景的人合作，充满好奇心，在每一个有趣的网站都拥有注册帐号；
4. 工业设计、计算机、、平面设计、广告设计等相关专业毕业；
5. 熟悉掌握，photoshop、 illustrator、flash、cinema4d、3dmax中的至少2种以上工具的使用；
简历请附作品（必须有网页或软件界面设计作品，有平面设计、2D/3D设计作品或Design Spec类的文档更好）；

 前端开发工程师 Web Developer
招聘要求：
1. 精通各种Web前端技术，包括XHTML/XML/CSS/Javascript/ActionScript等（JS和AS之一即可）；
2. 深刻理解Web标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验；
3. 有基于Ajax或Flash的RIA应用开发经验；
4. 至少精通一门非Web前端脚本的语言（如Java/PHP/C++），并有项目经验；
5. 个性乐观开朗，逻辑性强，善于和各种背景的人合作；
6. 计算机、数学、专业优先；

 界面艺术设计师 Designer
招聘要求：
1. 热爱设计，热爱并执着于平面设计、网页设计、艺术设计。有着宽广的设计观和国际化的设计眼光；
2. 能独立担当设计工作。能适应高强度的工作，并保持乐观精神。善于团队合作；
3. 良好的设计表现力和设计沟通能力，请提供作品证明；
4. 相关行业、相关职位工作2年以上；

有兴趣的发简历到bianpeng@vip.qq.com ^^ 谢谢

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