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标题: 有经验的TGer来解惑：“下班滞留”这个情况 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2009-10-25 16:15 标题: 有经验的TGer来解惑：“下班滞留”这个情况

有一种现象，很普遍。就是，下班时间到了，也没什么事了，往往这个时候准点下班走人的家伙，往往老板不喜欢，反倒是那些下班之后还在公司呆上一个小时又没干什么事的，比较吃得开。

有家公司干脆就摆明了说，6点下班，7点走人才是光明正大。

这是为什么？这算是个什么现象？在老板们看来，“下班滞留”这个做法，有什么实际意义？难道真是做表面给上级们看，让他们心理获得快感吗？

作者: kenkyo0083 时间: 2009-10-25 16:27

呆上一个小时？

作者: 匿名 时间: 2009-10-25 20:39

有些公司就是羊群效应。。
有时候可能是一小撮人在那里玩点游戏啊，看点东西啊，正好下班没走。结果不知道的人以为别人用功他也要用功，结果慢慢的不走的人比走的人多了。。然后就。。。
所以，不用去讨论实质的方法，如果你这个公司存在这个情况，你就在下班找点晚上网上要做的事情先弄起来，两全其美。

作者: jlapton 时间: 2009-10-25 21:44

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准点走说明下班前半小时以上你没在干活。

作者: 红色文化 时间: 2009-10-25 22:19

如果不能有效评估员工手上的工作量，就只好从时间上瞎猜了。这个应该是管理方面的问题。

作者: 匿名 时间: 2009-10-26 11:01

引用:

原帖由 jlapton 于 2009-10-25 21:44 发表
[posted by wap]

准点走说明下班前半小时以上你没在干活。

如果是正好在下班前5分钟做完当天的活呢？

作者: 匿名 时间: 2009-10-26 11:58

某些管理者希望用加班来博取老板的信赖
可惜老板只认收入不认加班最终还是拖累下属项目完蛋

作者: 匿名 时间: 2009-10-26 12:52

不是有谁说了嘛：员工加班是缓解管理层压力的安慰剂

作者: callus 时间: 2009-10-26 13:10

几乎每天都早退的路过...

作者: 米线 时间: 2009-10-26 13:14

羊群

作者: Akira 时间: 2009-10-27 11:15

工作10多年，基本上都是6点准时下班。PS：魔都游戏业。。。

作者: 匿名 时间: 2009-10-27 12:07

因为事先了解某boss喜欢看表面，喜欢底下的员工滞留，所以还是决定不成为他的员工了...

作者: MacPhisto 时间: 2009-10-27 12:13 标题: 回复 11# 的帖子

回11L:
羡慕啊! 请问前辈是程序吗?

作者: 匿名 时间: 2009-10-27 12:25

这个不同工种,不同职位,也有差别.

作者: farewell55 时间: 2009-10-27 16:30

引用:

原帖由 Anonymous 于 2009-10-27 12:07 发表
因为事先了解某boss喜欢看表面，喜欢底下的员工滞留，所以还是决定不成为他的员工了...

下班前2分钟开始收拾东西的顶一下哈哈哈

作者: XHWer 时间: 2009-10-27 16:56

不管干什么，在不知道的情况下，老板肯定喜欢下班还在办公司的人。
不过我们公司基本上在剩半小时的时候都在收拾了，大家行动统一老板也没话说的。。。

作者: Nothing 时间: 2009-10-28 12:22

不要老是说老板如何如何，试着去理解游戏开发这个行业的特点。如果是贸易类的公司，一天的事务往来一般都要在上班时间内完成并确认，而且往往是一个人负责，那么下班没事了走人是没什么问题。而开发行业往往下班前是整合开发结果出版本的时候，而且是一组人的东西要合并，整合有问题要耽误一会儿的情况很常见。老板不是说看你不在而对你印象不好，而是如果正好是你做的那块东西要调整而找不到人导致印象不好。既然开发是个团队工作，那就有点团队的精神，走之前确认一下自己负责的东西以及相关的东西，出问题也不要一门心思把责任往别人身上推，那么即便你平时下班按时走也不会让老板看轻你。当然以上不适用于老板或组员有人品问题的情况，如果不幸就是的话，公司是个小社会，你得先适应它才能改变它。

作者: saiya0 时间: 2009-10-28 12:31

回ls 如果是最终文件整合的活，还好说，问题是，无论什么日子，什么阶段的工作，有些领导都喜欢看人滞留。

一句话，滞留就是好的，不管你在干什么。

作者: 匿名 时间: 2009-10-30 13:57

最讨厌下班了喜欢滞留的人。

有没有什么游戏公司平时没什么人滞留的？大家说说吧~

作者: 匿名 时间: 2009-10-30 15:17

回LS 没有

作者: 匿名 时间: 2009-10-30 23:00

GL北京 EA上海。。。。都貌似不滞留。。。。因为我那2边的朋友都是准时下MSN。。。。

作者: 匿名 时间: 2009-10-31 12:06

一些群居的单身汉，宿舍里没什么娱乐，下班之后就滞留在公司，把盒饭摊开，看看网页（这叫掌握业界最新动态）、打打游戏（此乃吸收同行作品成功经验），到9点就离开公司，回到窝里睡觉。boss就觉得他们工作很努力。反观我等有老婆孩子的人，下班之后想的是马上回家，买菜做饭，照顾老小，自然受到某些boss的BS...

作者: 匿名 时间: 2009-11-9 15:12

去某公司面试，老总说：我也不喜欢他们留着加班，我们不鼓励加班。因为晚上加班其实成本很高，还要开电灯开空调。但是大家就是这么拼，大家都想快点把东西做出来！我喜欢这样的员工。

说得让希望下班以后是私人时间享受私人生活的我羞愧不已泪流满面，觉得实在没有颜面去这个公司工作起身告辞……

作者: hyh 时间: 2009-11-9 20:24

说加班,门一关,鬼知道做什么呢.
最极品的事件是周末申请加班然后整个组山口山下副本

作者: 匿名 时间: 2009-11-12 13:24

家里网速垃圾。。停在公司一下都给你们说。。。操蛋

作者: 匿名 时间: 2009-11-19 23:37

你妈公司里没网络那群贱人还滞留到七点多是什么情况？

作者: 匿名 时间: 2009-11-26 17:26

我cao他祖宗十八代的那些个滞留人员，下班后就是先下楼吃个饭再上来滞留也好吧！造成大家统一行动的表象！！！搞不懂公司有什么好玩的让你们能天天能留到九点以后！

作者: dede874 时间: 2009-12-7 19:18

准点下班的路过

作者: meizizi 时间: 2010-2-23 23:35

这个行业就这样，前台接待绝对不会加班的吧，

作者: 离神最近的人 时间: 2010-2-24 00:20

除非没事干或还没下班就提前结束工作，不然很难立即从工作状态中抽离的

这其实也看你自己的心态。刚工作那会儿下班准点走就跟做贼似的，现在则是理直气壮的

[ 本帖最后由离神最近的人于 2010-2-24 00:24 编辑 ]

作者: kirbyx 时间: 2010-2-24 16:57

引用:

原帖由 Nothing 于 2009-10-28 12:22 发表
不要老是说老板如何如何，试着去理解游戏开发这个行业的特点。如果是贸易类的公司，一天的事务往来一般都要在上班时间内完成并确认，而且往往是一个人负责，那么下班没事了走人是没什么问题。而开发行业往往下班前是 ...

LZ说的就是没事加班的情况……你所说的情况一般定义为“有事”。

作者: kirbyx 时间: 2010-2-24 16:58

引用:

原帖由 离神最近的人 于 2010-2-24 00:20 发表
除非没事干或还没下班就提前结束工作，不然很难立即从工作状态中抽离的

这其实也看你自己的心态。刚工作那会儿下班准点走就跟做贼似的，现在则是理直气壮的

为当天的工作收尾就不算工作了么？必须工作时间之外做？！

作者: Nothing 时间: 2010-2-25 11:36

引用:

原帖由 kirbyx 于 2010-2-24 16:57 发表

LZ说的就是没事加班的情况……你所说的情况一般定义为“有事”。

话是这么说，不过有的人是属于“眼里没活儿”的类型

作者: 囧囧尘曦晴 时间: 2010-2-25 11:59

被强制性自愿加班的飘过。。

作者: 笨重怠瓜 时间: 2010-3-17 11:13

其实每个公司里都有自觉和不自觉的人。
不自觉人8小时也做不好8小时要做的事情，下班了也不会自主加班。

自觉的人，6小时就能做好8小时做的事情，往往还会自主加班提前为将来一周内某件重要的事情提前加班。

站在比较明一些的领导的角度讲，如果你是个长期不出问题，业绩稳定，产品质量优秀的人，我是觉得自己安排好工作，我甚至连业绩考核都不会给你定，先做好后汇报就可以了。
但是不自觉的人，我会用苛刻的业绩考核来约束你，当然这都是曾经在8小时内我能完成的事情再适当的减一点量来要求你每天基本完成这么多，完不成，对不起，你必须义务加班，如果你还浑水摸鱼，基本上我就会先开始招替代你的人了。

作者: MacPhisto 时间: 2010-3-17 16:33

"自主加班"美.

作者: 一入游戏深似海 时间: 2010-3-22 10:18

一直在思考一个问题：
下班时间留下来一会（不算加班），这样的行为，究竟是员工无能的表现呢？还是认真的表现？
是不懂得合理利用时间呢？还是老板安排工作不当，不懂得分配工作。

作者: jiangpeng6 时间: 2010-3-24 17:23

办公区大，大家下班左看看右看看，没几个走的，然后熬个十五分钟或者30分钟下楼，然后男朋友问：怎么这么晚才下来。女朋友说：公司下班流行加班三十分钟..................................说白了就是怕领导知道你早走了，不敬业

作者: 冬瓜的瓜 时间: 2010-3-24 17:30

其实滞留这种情况反映了部门没有一个对员工明确的考核标准
只能凭借这种感性的判断来评判员工的工作情况
个人非常反感
但没办法，大公司也这样

作者: 匿名 时间: 2010-3-31 11:18

LZ对管理层上班天天晚几个小时，下班没事滞留公司有啥看法:D

作者: 匿名 时间: 2010-4-1 12:37

引用:

原帖由 Anonymous 于 2010-3-31 11:18 发表
LZ对管理层上班天天晚几个小时，下班没事滞留公司有啥看法:D

他是领导，他的言行有目共睹，他没有做出一个好样子，不代表我也要跟他学。说俗点，他吃屎你也跟着去吃屎？
我作为员工，干好我的工作，让上级找不出什么大问题。

至于滞留问题，也没必要羊群，人家不走我也不走。我工作进展顺利，完成度高，也要告知上面，下班走人也是理直气壮；我没做完，拖了进度，也不占理，说不过去。
工作上形成习惯，每隔一两天主动报告一下工作进度，下班的时候也装模作样汇报一下，走的时候打个招呼，好颜好语，自然双方都舒服。

作者: 哇咔咔的拍 时间: 2010-4-7 11:05 标题: 鸟人公司

哎，这就是狗逼国内游戏公司的弊端，看看我们外企的游戏公司，晚来早走，人性化管理。既然下班了，就可以走，滞留给谁看啊，浪费公司的水电。关键是工作效率高，出活就好，这才是为公司创造最大的效益

作者: 花泪 时间: 2010-4-9 21:13

好像每个公司各有各的情况。。也不一样吧。。

作者: 匿名 时间: 2010-4-13 17:41

反正我是始终不能明白的
八小时以内都不能完成的工作
下班滞留一两个小时就能完成？？
而且还得到领导的赏识
说是工作努力
下班了都不回家

那些八小时内就把当日工作完成得一干二净的
反倒落个不是了

作者: 匿名 时间: 2010-4-13 23:25

6点以后如果没事，要么去游戏室玩两把FIFA，要么和同事打几把街霸，然后惬意的避开高峰回家。

作者: 攸 时间: 2010-5-26 22:12

最近一个月平均加班到10点后的飘过……实在忙不过来，之前才不管周围走不走呢，没活6点走人……要看工作量来定的

作者: 匿名 时间: 2010-5-28 07:00

引用:

原帖由 Anonymous 于 2009-10-30 23:00 发表
GL北京 EA上海。。。。都貌似不滞留。。。。因为我那2边的朋友都是准时下MSN。。。。

GL北京...同学你out啦

作者: 张随便 时间: 2010-6-20 18:15

有事那叫加班没加班薪水也认了行业现象问题是有些操蛋公司(包括我所在的公司)还是要求员工没事也得留下甚至别的部门加班我们也要陪着这TM什么道理..

作者: sleepd 时间: 2010-6-21 13:24

posted by wap, platform: Android (HTC Hero)

我的公司，5点下班。

作者: lmfan 时间: 2010-6-21 14:58

引用:

原帖由 张随便 于 2010-6-20 18:15 发表
有事那叫加班没加班薪水也认了行业现象问题是有些操蛋公司(包括我所在的公司)还是要求员工没事也得留下甚至别的部门加班我们也要陪着这TM什么道理..

老板应该是怕万一要其他部门协作，临时找不到人就sb了。

作者: 张随便 时间: 2010-6-21 22:10

引用:

原帖由 lmfan 于 2010-6-21 14:58 发表

老板应该是怕万一要其他部门协作，临时找不到人就sb了。

完全不是这么回事这个只针对策划运营部门的加班研发都得留着而且还是在游戏还在研发阶段还没运营的时候这个时候运营主要是开发相关平台和运营方案

老板的想法也有人透露给我们:策划要以身作责嘛他们都加班了其他部门看了不好意思也会留下一起加班的

作者: kid1412 时间: 2010-6-22 09:28

日本公司？

作者: 张随便 时间: 2010-6-22 09:32

引用:

原帖由 kid1412 于 2010-6-22 09:28 发表
日本公司？

国内私企绝大部分营收来自其他业务网游是新开的产品总监是个不懂游戏的业务主管

作者: osolemio 时间: 2010-8-1 14:35

对于我来说，下班滞留有两点好处：1、避开下班高峰期，方便坐公交车。2、以防临时有事情，领导找不到人。

作者: SimbaKing 时间: 2010-8-17 12:02

我们领导就是认为下班正点走的都不正常，加班是理所应该的。

PS：没加班费没福利

作者: 匿名 时间: 2010-8-20 13:41

ls正解。而且加薪升职，都是下班滞留人有份，不管他留在那里干什么。

作者: yuffei 时间: 2010-8-20 15:21

鑒于帝都那堪比世界末日逃難的下班高峰期，我寧愿在公司呆到8點以后再回家。

[ 本帖最后由 yuffei 于 2010-8-20 15:22 编辑 ]

作者: 索塔爾洛維斯 时间: 2010-8-24 11:45

几乎每天都十点从公司走的人飘过......

作者: bzjian 时间: 2010-8-31 00:04

留个屁，到时准点下的，干啥行3年多了，总加班次数不超过10次。

作者: Elwin_elf 时间: 2010-9-2 18:14

引用:

原帖由 红色文化 于 2009-10-25 22:19 发表
如果不能有效评估员工手上的工作量，就只好从时间上瞎猜了。这个应该是管理方面的问题。

很可惜，会评估的领导木有出生过……

作者: zkx7818 时间: 2010-9-3 08:43

刚参加工作那会儿，负责湖南办事处，总boss早上10点来视察，我穿着内裤扣着眼屎去给他开门，然后回去继续睡

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