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标题: 求个职，问下路 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2009-1-24 20:26 标题: 求个职，问下路

哪些公司还招人？
哪些公司研发实力强？
哪些公司真正虚怀若谷，求贤若渴？
哪些非技术，非美术类职位容易进人？不要说扫地僧
什么公司重视新人？什么样的新人有可能入行？
没有经验，想做策划类的工作
有这方面的才华能力至少有潜力，如何展示，如何证明，如何让别人相信，如何让别人觉得我有价值，如何让别人想要我。
我只需要一个舞台，哪怕现在只能当一个死跑龙套的，只要有一个舞台让我发挥，必能成为明日的天皇巨星。
谁能告诉我，怎么登上这个舞台？

[ 本帖最后由匿名于 2009-1-24 21:22 编辑 ]

作者: 匿名 时间: 2009-1-25 01:07

哪些公司还招人？       只要你有能力，所有公司都招

哪些公司研发实力强？    单击看育碧网游看网易和完美

哪些公司真正虚怀若谷，求贤若渴？    所有公司都需要，只要你有能让他们感叹的才华，老总亲自招某人的事迹在各个大公司都屡见不鲜。

哪些非技术，非美术类职位容易进人？不要说扫地僧          文案策划要文笔好，数值策划要数学很好，策划又最好要有计算机基础

什么公司重视新人？什么样的新人有可能入行？          新人培养，大公司都重视的。  名牌大学的对口专业新人最可能进。

没有经验，想做策划类的工作
有这方面的才华能力至少有潜力，如何展示，如何证明，如何让别人相信，如何让别人觉得我有价值，如何让别人想要我。
我只需要一个舞台，哪怕现在只能当一个死跑龙套的，只要有一个舞台让我发挥，必能成为明日的天皇巨星。
谁能告诉我，怎么登上这个舞台？

100份策划简历，90份都是这种口气。
有信心是好事，不过得真有能力。

招聘策划，首选是名牌大学的毕业生，这是没有办法，在成千上万的新人里要托因而出只有看学历了。
名牌大学毕业生里，中文，数学，计算机，这几类是很容易进入游戏公司的。

如果不是，看能不能碰到贵人了

其实，游戏策划折行，基本没什么才华可言
除非你毕业前就写了热卖的长篇架空小说，或者拿过编程的大奖

作者: 匿名 时间: 2009-1-25 14:22

楼上评的相当中肯

作者: 匿名 时间: 2009-1-27 03:18

认识人，托关系，是最简单的办法，毕竟这些技术含量不高的活儿，请谁都差不多，有熟人介绍的卖个人情，剩下的，按简历条件排序拿人。（注：带真相美女简历，自动排到前面~）

作者: DeathNote 时间: 2009-1-27 11:10

引用:

原帖由 Anonymous 于 27/1/2009 03:18 发表
认识人，托关系，是最简单的办法，毕竟这些技术含量不高的活儿，请谁都差不多，有熟人介绍的卖个人情，剩下的，按简历条件排序拿人。（注：带真相美女简历，自动排到前面~）

中国人好可悲哟

偶不是说你哥们,偶说的是你这方法

[ 本帖最后由 DeathNote 于 2009-1-27 11:11 编辑 ]

作者: along 时间: 2009-1-28 00:24

引用:

原帖由 Anonymous 于 2009-1-27 03:18 发表
认识人，托关系，是最简单的办法，毕竟这些技术含量不高的活儿，请谁都差不多，有熟人介绍的卖个人情，剩下的，按简历条件排序拿人。（注：带真相美女简历，自动排到前面~）

正规的公司绝对不是这样的，还是靠实力说话。刚毕业的学生的话，就看学校名气和成绩单了。
策划这个东西，很难客观的评价水平；不像招程序的，现场让写个二分查找就可以淘汰90%的菜鸟了。

作者: 匿名 时间: 2009-1-29 23:29

2楼评论的中肯．
新人有工夫来这里发贴，总是觉得自己是人才．
还不如脚踏实地，写点东西出来．哪怕很幼稚，至少也比空说好

作者: 匿名 时间: 2009-1-30 14:46

引用:

原帖由 Anonymous 于 2009-1-24 20:26 发表
哪些公司还招人？
哪些公司研发实力强？
哪些公司真正虚怀若谷，求贤若渴？
哪些非技术，非美术类职位容易进人？不要说扫地僧
什么公司重视新人？什么样的新人有可能入行？
没有经验，想做策划类的工作
有这方 ...

211重点毕业，厚信封寄了几万字的作品才面试成功，入门难啊。

作者: laoshui01 时间: 2009-10-19 20:29

怎么登上这个舞台？

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