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标题: 盛大的液内进，薪资求助 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2008-12-8 18:19 标题: 盛大的液内进，薪资求助

盛大的笔试通过了，明天去面试，请问薪水要多少合适？
偶只是个有两年经验的2D小美工一个
不同的项目组是否差别很大？

作者: 匿名 时间: 2008-12-8 18:22

1w~~~~

项目组还可以的话，应该到手会过2w

作者: 匿名 时间: 2008-12-8 18:29

偶没看错吧。。。
不是原画也能拿这么多？

那原画得拿多少。。。不敢想象

作者: 小神龙 时间: 2008-12-8 20:03

盛大是提款机么？

作者: 匿名 时间: 2008-12-8 20:08

原来这行真么能赚钱

作者: 匿名 时间: 2008-12-8 21:26

觉得你合适,自然会还你的价.

作者: 匿名 时间: 2008-12-8 21:26

到手过2w是zhi 分红,130%工资加成奖金

作者: 鹰眼米霍克 时间: 2008-12-8 21:36

别听楼上瞎说
楼主什么职位，由于盛大相互薪资不能询问是铁律，所以不能给你很详细的参考，如果是普通原画起始价位在4-5k吧，那些高的都是在盛大做了几年，每年10%左右的加薪幅度累积出来的，刚进盛大的没有那么高的。
至于项目组和奖金就要看运气了，普通项目组成员都是80%-160%浮动工资，根据业绩完成情况来看的，分红只有骨干和中层有。

作者: 匿名 时间: 2008-12-9 16:44

薪资保密简直就是瞎扯。就是为了种种黑幕、灰色收入大开方便之门。
有些企业还振振有辞地说同工不同酬是很正常的现象，有有其道理的。之所以保密工资，是避免引起矛盾等等。

这些都不是理由。既然同工就应该同酬。
有人说同工的人当中有的人资历深、工作出色，所以拿得多。这很正常，但是要明确把理由说出来，让大家心服口服。并且只能比别的同工的人多拿合理的额度。而不是偷偷摸摸地多拿，且很有可能多拿很多。

作者: norush 时间: 2008-12-9 17:25

盛大有钱啊

作者: recfgt 时间: 2008-12-9 23:54

我艹，我也要进肾打

作者: 匿名 时间: 2008-12-10 06:53

去popccap吧. 起码3w起步

作者: 匿名 时间: 2008-12-11 16:40

UBI是个典型同工不同酬的鸟地方

作者: 匿名 时间: 2008-12-11 16:45

引用:

原帖由 Anonymous 于 2008-12-11 16:40 发表
UBI是个典型同工不同酬的鸟地方

为什么要同工同酬...
那不又回到大锅饭时代了么...

作者: mage 时间: 2008-12-11 16:53

哈哈

[ 本帖最后由 dfsdfsfsdf 于 2008-12-11 16:56 编辑 ]

作者: 匿名 时间: 2008-12-11 16:57

引用:

原帖由 Anonymous 于 2008-12-11 16:45 发表

为什么要同工同酬...
那不又回到大锅饭时代了么...

按薪资分配工作而不是花大价钱养不做事的人拿什么薪水作什么样的事情这不叫大锅饭

作者: 匿名 时间: 2008-12-11 17:03

引用:

原帖由 Anonymous 于 2008-12-11 16:57 发表

按薪资分配工作而不是花大价钱养不做事的人拿什么薪水作什么样的事情这不叫大锅饭

那这不能叫同工同酬吧.
合理给薪,或者还能叫什么...

作者: 匿名 时间: 2008-12-13 18:18

同工为什么不同酬？做一样的事情拿不同的薪水，的确不合理。

不过话说回来，在程序开发领域，即使都是一样的工作，实际也是不一样的，这个并不像用机床加工零件那样大家生产同样的零件并且每一个零件都有量化标准，所以很难定量衡量一个员工的工作价值，只好采取其它的手段，比如根据不同的能力，即使同一个职位，也有不同的薪水。

作者: zhang777 时间: 2008-12-14 01:01

虽然同工，但产出不同，不同酬也是合理的

作者: 笨重怠瓜 时间: 2008-12-16 17:52

引用:

原帖由 Anonymous 于 2008-12-9 16:44 发表
薪资保密简直就是瞎扯。就是为了种种黑幕、灰色收入大开方便之门。
有些企业还振振有辞地说同工不同酬是很正常的现象，有有其道理的。之所以保密工资，是避免引起矛盾等等。

这些都不是理由。既然同工就应该同酬 ...

只能说明你太年轻，太菜鸟了。

作者: 光之翼 时间: 2008-12-16 19:21

引用:

原帖由 Anonymous 于 2008-12-11 16:45 发表

为什么要同工同酬...
那不又回到大锅饭时代了么...

要人干同样的工作给其中一个少薪水，是什么概念？有谁会愿意？
从某些角度来看，不能沟通薪水的主要目的就是可以黑某些人一把。

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