此人一直在西雅图，一开始在微软，后来去了华纳，再后来去了Epic
https://www.mobygames.com/person ... /credits/sort:date/
但她是发行方面的管理人员，而且原版光环1和光环2的发行人员名单里并没有她，命运1初版更是和她一点关系都没有
所以她不知道Jason Jones的管理有多混乱，她对Jason Jones的表扬直接无视就行了
如果Jason Jones真的对Bungie负责，2005年他就该辞职，最晚不超过2015年，拖到现在才辞职算哪门子负责
Bungie最大的弊病始终没变过，明明有最关键的游戏急着交付，在火烧眉毛的时候却坚持多开
这个问题就是Jason Jones造成的，而且二十多年来一直如此，所以Bungie有吕布之勇，却一步步走到了今天的白门楼

【以前我也经历过类似的情况，那是一个星期五的早晨，我走进办公室，想着周末怎么办，10分钟后，我拎着所有东西回到停车场，被炒鱿鱼了
没有遣散费，也没有保险，就这样
把我的经历套在成千上万的人身上，那就是现在Bungie和Xbox部门的裁员
如果你运气好没被裁员，还要面对冷酷的现实
中午吃饭的时候，你的朋友没了，你为了收拾残局要把他们的工作一起干了，情况混乱，又令人恐惧，因为你怕步后尘
Bungie被索尼收购后已经是第三轮裁员了
Xbox部门计划裁员3200人，现在只通知了1600人，剩下的一半是谁现在还不知道，留下来的员工头顶悬着达摩利克斯之剑
团队里的明星员工是压力最大的人，他们知道自己可以做得更好，但他们也知道为了做到更好自己会更疲惫
如果一个公司必须裁员，原则上应该一次性裁完，分成几波，让剩下的员工陷入慌乱，是一个巨大的错误
我知道这一点是因为我也犯过相同的错误
再谈谈管理层，Asha刚进入Xbox部门，就必须立刻救火
我很欣赏她在备忘录中的坦诚，她承认目前的成绩很糟糕，利润率只有其他第一方或第三方的33%-10%，所以需要裁员
她可以自己决定裁员，也可以让Xbox部门历史悠久的14层管理参与决定
你没听错，14层管理，这肯定会拖慢效率，逃避责任
所以，她必须在如此复杂的管理层中决定信任谁来执行裁员，这样就肯定会犯错
有些经理知道怎么回事，有些不知道
对于后者而言，上级会说你的团队一切照旧，什么都不告诉你，然后来个突然袭击
你的下属会认为你在撒谎，但你自己其实也蒙在鼓里
如果你没有被裁员，所有人都知道Asha不信任你，没有告诉你实话
但那些被“信任”的人，则要举起大刀，这也算不上好事
大多数公司都会直接砍掉一个游戏项目，无论这个团队每个人的能力高低，他们都会被裁员
微软以前的裁员方式是，你可以在正式离职前申请空缺岗位，所以管理者会抢走优秀员工安置到空缺岗位上
之后，砍掉一些岗位，根据每个员工的成绩决定去留
优秀的经理了解团队，但做这些决定需要几周的时间，需要到处走动，跟要被裁员的人对话
他们可能在讨论刚出生的孩子，刚背上的房贷，这个经历很不好受，我永远不会忘记
所以第二轮裁员来的时候，我自己辞职了
还有一家公司，裁了很多人，上级承诺一次性搞定
之后他们又食言了，开始第二轮裁员，我跟上级说把我自己也裁了吧
我这样做是为了给我的团队争取更多时间扭转局面，而且我也要为失败负一定的责任
如果我走了，那至少团队还能少裁一个人
看了数据之后，我觉得Jason Jones大概也是这么想的，法律规定大规模裁员60天以前需要提交名单，Bungie的首席规划官Jason Jones也吧自己列入了裁员名单，这肯定对于士气是个打击
我对Jason Jones的印象不错，我看到的是一个聪明、幽默、乐观的人
我知道裁员的必要性，但我同情被裁员的人，也同情还没有被裁员的人
但这些都可以避免，如果领导层早点裁员，情况会不同，拖延痛苦只会加剧痛苦，希望以后每个人都能吸取教训，不要重蹈覆辙
Asha的想法是对的，她关注的是开发者而不是管理者，所以她需要简化业务，加快决策速度，明确责任归属
这样才能提高透明度，让她能够以更清晰的视角看待问题，落实问责制度
然后才能发现团队中谁干的好，给他们奖励和责任
如果Xbox部门能够做好这些，就能打下一个坚实的基础，这些优秀的人才会扭转局面，我希望他们真的能做到】

https://www.neogaf.com/threads/l ... erself-off.1699310/

[ 本帖最后由 Nemo_theCaptain 于 2026-7-18 17:07 编辑 ]

至少不会拿AI做借口，玩家似乎也不怎么同情，还不如取消实体反响大。
这些做游戏的是从疫情一直摸鱼到今天么？

引用:

原帖由 moyanljx 于 2026-7-18 15:53 发表
至少不会拿AI做借口，玩家似乎也不怎么同情，还不如取消实体反响大。
这些做游戏的是从疫情一直摸鱼到今天么？

一天到晚就是什么骄傲日 什么这节那节的活动。还一大堆人居家办公，这几年可是让他们彻底爽了。我要是资本家，工作室的核心技术团队就放到中国或者日本完事。