引用:

原帖由 天下围攻 于 2017-5-21 15:49 发表


按上海普通每周8小时，周修2日，再考虑都加班费一天算二天，节假日算三天。
实际也就2000多而已

对于没什么技术的人来说，这样也不错了

posted by wap, platform: ZTE
这个是华为代工厂，不是华为的

引用:

原帖由 雾桑 于 2017-5-21 20:51 发表
posted by wap, platform: 锤子 T2
没实务经验
但是8小时工作制不加班的企业，工人流失率很高，这我知道的非常多

请理解”爱加就加，不爱加拉倒”和“不加班”的区别

引用:

原帖由 jjx01 于 2017-5-21 23:24 发表


请理解”爱加就加，不爱加拉倒”和“不加班”的区别

说得是一旦淡季就没班可加，只能拿个保底的情况下
这种保底周薪是按12小时*6*算的，而”爱加就加，不爱加拉倒”的8小时也就8小时*5了。
至于说写明不加班的，这行业没听说过。

posted by wap, platform: iPhone
现实就是不加班操作工就跑了。

posted by wap, platform: iPhone
这是哪门子的华为，这是哪门子的业绩？

posted by wap, platform: Chrome

引用:

原帖由 @armai  于 2017-5-22 07:48 发表
现实就是不加班操作工就跑了。

这种工厂基础工资比最低工资高不了多少，收入要上去只能靠加班，不加班当然跑。

这工资不如我司工人 233

引用:

原帖由 卖哥 于 2017-5-21 23:41 发表

说得是一旦淡季就没班可加，只能拿个保底的情况下
这种保底周薪是按12小时*6*算的，而”爱加就加，不爱加拉倒”的8小时也就8小时*5了。
至于说写明不加班的，这行业没听说过。

没班可加的厂子不会搞什么两班倒

posted by wap, platform: Android
纬创啊，著名代工厂，应该不只装华为机吧，这招聘广告把华为打在前头什么意思

本帖最后由 alann 于 2017-5-22 20:12 通过手机版编辑

包吃住，有五险一金，还可以了。光吃住一个月起码一两千吧

posted by wap, platform: Android
好个屁，我们单位操作工这样上班工资比这好多了。

posted by wap, platform: iPhone
五险一金肯定做满一年才买。操作工有多少能坐满1年的？

posted by wap, platform: Android

引用:

原帖由 @L1  于 2017-5-24 12:41 发表
五险一金肯定做满一年才买。操作工有多少能坐满1年的？

不可能，现在国家查的严，我们公司入职二个月就帮你交了。

posted by wap, platform: Android

引用:

原帖由 @雾桑  于 2017-5-21 20:13 发表
说实话，你要是写清8小时工作制，操作工反而不好找。
这年头工人不怕加班，就怕不加班。
华为这工资是把加班费算进去的，还是很有竞争力的。

上面都有人算过了，不加班才2000，这工资还好？