日本人的思维模式,跟不上形势发展...着眼点小,岩田聪再在这位置上占着不走,我觉得会阻碍任天堂的进一步发展.

我觉得山内家族应当把总裁的位置交给欧美职业经理人打理,彻底退出市场经营的决策和对未来的规划...

投入大量资源给游戏开发部门(别光顾着盖大楼,游戏死活不出), 让宫本全权负责游戏开发事业... 购买引擎,增加模块化发展, 让旗下各title加速开发,如同EA那样,错开档期,分包给不同工作组,营造游戏风格的差异以符合多种需求...

统筹打造统一的网络平台,把掌机也收入在内.提高北美分社的预算地位和自主权, 把这块工作完全交给北美分社...争取在WIIU中期的时候完成.

这样发展,任天堂或许能够弥补失去的几年,慢慢跟上节奏,扩大自己的优势,弥补自己的不足.
WIIU在这世代哪怕不成功,也有游戏支持销量,并为下一世代打好根基...
否则就现在的状况下去,实在堪忧.

[ 本帖最后由 武松 于 2013-3-1 10:43 编辑 ]

让给斯金格那种猪？

任天堂是一個家族企業。


然後再來談其他的。。。

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我怎么感觉斯特林格折腾这么些年，骚尼每况愈下呢。。。。。。。。。

引用:

原帖由 lukagumi 于 2013-3-1 10:43 发表
让给斯金格那种猪？

斯金格比我干得好,
PS4跟上时代了.

索尼ceo是欧美职业经理人，现在呢？
葱哥至少让wii和ds成功了，而现在也正在积极的从手机和平板游戏的竞争中寻找差异化
当年老山内退位的时候任天堂没有像人们想象的那样变成家族企业，而山内的眼光应该比大多数所谓ceo之类的高级打工者靠谱

引用:

原帖由 lukagumi 于 2013-3-1 10:43 发表
让给斯金格那种猪？

可以找个更好的...
主要是给与完全的决策权.

引用:

原帖由 shujing79912 于 2013-3-1 10:48 发表
索尼ceo是欧美职业经理人，现在呢？
葱哥至少让wii和ds成功了，而现在也正在积极的从手机和平板游戏的竞争中寻找差异化
当年老山内退位的时候任天堂没有像人们想象的那样变成家族企业，而山内的眼光应该比大多数所 ...

索尼摊子太大,战线太长...

当索尼的CEO,比任天堂难多了.

我觉得欧美化是当前经济环境下,一些日本企业的出路.

看看其他日企,死的死残的残,要不是任天堂摊子小,并且在掌机市场上缺乏市场竞争,也是迟早的事情.

[ 本帖最后由 武松 于 2013-3-1 10:51 编辑 ]

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原帖由 武松 于 2013-3-1 10:48 发表


可以找个更好的...
主要是给与完全的决策权.

说得轻松，更好的是啥样，你当欧美个个都是乔布斯啊

首先是要活的
第二是要能力比聪哥强的
最后是要有可能来任天堂的。

要满足这3个条件不容易。

职业经理人上了还会允许一个塞尔达做几年么

或者说真想要一个在ios上出游戏的任天堂？

参考国内民企，一般传给儿子亲信~~

看到像EA那样我就喷了，那任天堂还要不要赚钱了？你以为能像索尼，微软亏的起？或者EA，T2这样游戏部门连续亏几年么

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不如请埃洛普吧

说不如我来当还幽默点。