据消息人士透露，GameLoft北京公司在年后进行了裁员，绝大多数中国籍员工被辞退，目前仅保留一个原创的项目团队，从而转移至人力成本更低的越南。GameLoft在中国地区有多个子公司，包括北京、上海、成都，GameLoft中国区员工根据此前披露的数字超过600人，目前尚不知裁员是否波及上海和成都分公司。

　　GameLoft成立于1999年，为法国上市公司。此前GameLoft发布的2010年财报显示，整个2010财年，Gameloft营收 1.41亿欧元(约合1.94亿美元)，同比增长16%，而2010第四季度，营收为5459.94万美元，同比增长25%，公司管理层对外称2010财年和2011财年利润将继续增长。从营收来看，并未看到收入减少，而Q4季反而是营收增长最快的一个季度。在收入增长的情况下，裁员是一件匪夷所思的事。

　　分析原因，我们认为裁员原因可能出于以下原因：

　　1 产线调整

　　在过去的2009年、2010年，android包括iphone智能机平台大举扩张，而GameLoft从智能机平台所获得的收入日渐提高，但目前 GameLoft的产线，是全平台，包含了iphone、android、塞班、Java、Brew、i-mode等。去年，GameLoft曾披露 appstore平台GameLoft即销售了2000万个收费游戏，可见智能机平台的重要性。个人猜想，GameLoft裁减的项目可能是因为非智能机平台的团队。

　　2 成本考虑

　　根据消息人士的透露，裁员原因之一是出于成本控制并将转移至更低成本的越南，个人理解即为把技术含量不高的产线转移到更低成本的国家。对于 GameLoft这种很早即将开发、测试团队全球化的公司，全球化的目的即为降低成本，但确实没有想到，中国已在GameLoft管理层眼中成为一个研发日渐高成本的国家。越南冒头并不意外，此前笔者所在公司曾遇到过朝鲜的竞争对手，更何况越南这种已开放的东南亚国家。

　　值得回味的是，截止发稿时，GameLoft多款大作在Appstore上降价至 0.99美元 ，GameLoft需要变现。

某变态老女人不懂美术，不了解游戏文化，甚至最基本的平面美术也实在马马虎虎；无法在硬件和软件上给团体提供任何支持和成长，以一个外行却经常站在指导者的姿态在熟练而忙碌的员工背后指手画脚，命令员工按其自己的猜测和喜好做出很多不必要的工作浪费时间，最后往往还要改回去，导致工作越做越乱的情况时有发生，每天忙碌工作中还要应对她的各种所谓评测，并利用这些手段分化离间各个组员之间的团结和默契。。。。全组联名投诉老女人未果 ，公司漠视员工的诉求反而让其及其走狗势力更大。

PS：变态老女人的跟班--ZHANG FAN的美术作品（来了以后一手提拔的走狗）。

[ 本帖最后由 匿名 于 2012-7-12 09:16 编辑 ]

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[ 本帖最后由 匿名 于 2012-3-26 15:48 编辑 ]

千万别息辞职，让他开除，有钱没钱不是他说了算的。当然如果你自己辞职，能给你一大笔钱，那是另外一回事。开除了以后去劳动仲裁，要求恢复劳动关系，没有严重的违纪凭什么开除呀，不想恢复么，大家谈谈，再捞笔钱。现在都是这种模式。

SL想的简单了，GL现在精着呢，除了私自装软件会开除(不给钱)，其它基本上你甭想让公司主动开除你，不辞职慢慢整你，辞职也没违约金。。。现在的美术大部分基本上都是上述这种货色了，能拍能喷就行，然后就是实习生，你想不到的便宜(800一个月)，QA基本都裁了。。。

[ 本帖最后由 匿名 于 2012-4-13 12:13 编辑 ]

哥们刚从那公司跳走了。。。。话说LS那个的多扭曲啊

看来低价游戏还是惨

这货神了。。。




[ 本帖最后由 匿名 于 2012-4-20 12:13 编辑 ]

引用:

原帖由 asd3333 于 2011-2-13 03:40 发表
当年哭着喊着的进gameloft 本以为会被分到A5结果分到 NDS组 累死累活的加班加点把游戏做完 当游戏完成后 被人力通知说解聘试用期不过 理由是P 和x奔说水平差  更可气的和我一天进公司的 基本不加班 水平很差 竟然能转 ...

兄弟,这太正常了,你干得再好,能力再强,领导不喜欢也没用;干得好不如舔得好啊!

posted by wap, platform: MOTOROLA (Milestone 2)

得知GL挂了之后特意进来看看。。。被50L的大师震撼到了。这水平，，，

进来凭吊一下同行

BMA悲剧

[ 本帖最后由 匿名 于 2012-5-19 00:32 编辑 ]

2楼入戏太深。

那个画喷了。。。。

离开GL了的人来慰问一下....