引用:

原帖由 LILIT 于 2010-1-2 12:15 发表

租了5年的冈崎慎司
433，剩下俩前锋都是走向世界级的巅峰状态选手
中场三个都是世界通用
后卫一个相当高，三个走向世界，门将相当高
替补最差的也是相当高
新年杯直接把J1冠军鹿岛给灭了
就着阵容还是上不去 ...

其实么，想想，有时候SL，前锋稍微移动一格都是大胜和大败的差距结果……你没SL，也就自然没得好说了。当然，以J2身份拿NEW YEARS CUP然后打亚冠继而打世冠，我觉得这才过瘾！

问题是我第一轮把鹿角灭了
第三轮就被别人虐了

引用:

原帖由 LILIT 于 2010-1-2 12:15 发表

租了5年的冈崎慎司
433，剩下俩前锋都是走向世界级的巅峰状态选手
中场三个都是世界通用
后卫一个相当高，三个走向世界，门将相当高
替补最差的也是相当高
新年杯直接把J1冠军鹿岛给灭了
就着阵容还是上不去 ...

个人认为租借适合初期资金不足的苦日子，早点上J1买入几个有前途的养一下，一般来说4-5年目可以不怎么SL就能J1冠军了~~

引用:

原帖由 lawson 于 2010-1-2 12:13 发表
人员不是只会提剩下9个么？我之前那个档7年开始经常只剩下9个替补应战，这结果是2月和7月的杯子难拿到死，南美顶级杯我硬是靠死LOAD回来的，至于那个要打小组赛的还没拿……日！

CG有人就这么挂了，人一半被抽走，还放了图……

引用:

原帖由 lawson 于 2010-1-2 12:18 发表


其实么，想想，有时候SL，前锋稍微移动一格都是大胜和大败的差距结果……你没SL，也就自然没得好说了。当然，以J2身份拿NEW YEARS CUP然后打亚冠继而打世冠，我觉得这才过瘾！

如果对方框很大，后卫很好，你前锋又不行的话，SL就是个大工程了，除非侥幸领先，不然要进一个真是非常的难……

引用:

原帖由 LILIT 于 2010-1-2 12:18 发表
我玩球会从不用外国人，影响不大 :D

这次你不用还真难打，很多人踢到42 43还不退役，J联赛整体年龄是偏大的，有时候你不得不把挖人的眼光放到海外去

引用:

原帖由 edgardavids 于 2010-1-2 12:21 发表

CG有人就这么挂了，人一半被抽走，还放了图……

属于BUG么？我之前的档，有三个人也是高评高分的，但都没抽走，无论如何都会剩下9个人，不管你什么位置，反正我用GK打前锋拿下南美杯的 = =||

引用:

原帖由 lawson 于 2010-1-2 12:30 发表


属于BUG么？我之前的档，有三个人也是高评高分的，但都没抽走，无论如何都会剩下9个人，不管你什么位置，反正我用GK打前锋拿下南美杯的 = =||

如果制作组能想到这层，那也不会只给你留9个人了……

疯了
上来连败
现在队里开始内讧，一半队员都是红字，还都是主力

完了
主力中场点名让主力前锋走人
主力后卫又点名让另一个主力中场走人
背到家了

我的阿德也这样，还好能塞钱解决，那些不谈条件有你没我的纯爷们什么的最讨厌了……

搞定了
塞钱搞定了一个
转会了一个
替补全都开除或出售
现在队里还有13个人
刚才U23又招走4个……

[posted by wap]

又煞笔了，会员又停止增加了！！！狗日的SEGA！！！

刚发现的情报，很有用
准备重新做ED选手了

移籍オファーを変化させる方法
①月末にセーブする
②スカウトに探してもらう監督の国籍やポリシーを変更する
年初のユースや未所属選手を変更する方法
※年末でスカウトとの契約が切れる場合は効果がありません。
①前年12月4週にセーブする。
②ユースから新人を取るなどして乱数を変える。
③前年の12月4週にセーブする。
④スカウトに探してもらう監督の国籍やポリシーを変更する。
選手の年俸を下げる
①シーズンが始まる3月1週後半までにその他人事から契約延長を選択。
シーズン序盤は評価点がない為、ほぼ現状維持で交渉可能。
②もし、秘書から選手に対しての減点材料が出た場合は減俸の材料にできる。
選手の希望年数を選び年俸の現状維持に努める。（この時1年契約だとありがたい）
③年俸を下げて交渉し、秘書から出た減点材料を選択。
この時、3回目の交渉で終わるようにすれば減点材料を突っ込んだ際のバーの伸びもUP
バーの伸びがUP＝ギリギリまで提示年俸を下げられる
④単年契約を繰り返す事ができれば最大4回下げられる
スカウトの年俸交渉術系のスキル持ちと組み合わせると更に効果的。
年俸・移籍金交渉時での値切りについて
交渉時の正解選択肢と、スカウトのスキルであるシンプル契約推進は、要求年俸（移籍金）に対して常に一定の割合になる。
したがって、断られないギリギリの年俸（移籍金）を計算することができる。
割合は以下の通り
①交渉選択肢の小→5%
②交渉選択肢の大→15%
③スカウトのスキル、シンプル契約推進→15%
④3回目の交渉では交渉選択肢の効果は倍
＊端数は切り上げ

例）要求年俸3840万円、スカウトのシンプル契約有、交渉選択肢大を選択できる場合
3840×(1-0.15-0.3)=2112　端数切り上げで2120万円がギリギリ年俸
エディット選手
①ポジションを複数選択。
②ポイントを振り分ける時に選択した3ヵ所のポジションだけ神の領域まで上げてからルーレットをやり直す。
③以後ポジション適性値がポイントを振り分けなくても【神の領域-1】のままで固定される。（1上げると神の領域になる）
（掲示板：名無しさん）
年俸詐欺？（※ガセネタ？最大100億との情報あり）
①相性の悪い選手、または監督等を雇用し選手の不満を貯める。
②不満が溜まった選手が面会を求めてくる。
③不満対象の選手、または監督を自由契約にすると返答する。
④不満を述べてきた選手の年俸を釣り上げる。
⑤誰でも良いので、直接オファーで選手を獲得し、不満を述べてきた選手を交換要員に充てる。
　※この時点で過払い分の年俸が返還される。
⑥月末まで日程を進行する。
⑦不満対象選手が自由契約にされてないため、不満を述べてきた選手が自主退団する。
　※自主退団時に再度過払い分の年俸が返還される。

例）
①松井と遠藤を獲得し、不満が溜まるのを待つ。
②遠藤が面会を求めてくる。
③松井を自由契約にすると返答する。
④遠藤の年俸を250億に設定して更改
⑤直接オファーの交換要員に遠藤を指定する。
　※この時点で約200億返還される。
⑥月末まで日程進行する。
⑦松井が自由契約になっていないため、遠藤が自主退団する。
　※再度過払い分の年俸200億が返還される。
⑧移籍自体は成立し、直接オファーで獲得した選手は問題なく入団する。
　自主退団した遠藤は、相手クラブにいる状態になる。（ただし、再出現扱い
　らしく、年齢が変化する。）
　※移籍前31歳→移籍後28歳等
期限付き移籍先を増やす方法。
①　キャンプでUAE(でなくても良いが、良いチームはここなので)を選択し、練習試合で期限付き移籍先にしたいチームを選択する。

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跪求翻译详细。