围绕着新的史蒂夫·乔布斯传记电影有许多争论，在这部电影里乔布斯被描绘成一个难以相处的人。所以，看看下面这两段乔布斯早年的真人视频是一件有趣的事情。
我们挖掘出了这两段视频，它们或许会让你即看到乔布斯的才华，也看到他难以相处的一面。（感谢到YouTube上的乔布斯专属视频EverySteveJobsVideo）。
在其中一段视频中，乔布斯谈到苹果早期狂热的招聘流程：“在苹果公司，我们经过了这个阶段：我们想，‘噢，我们要成为一家大公司，让我们到外面去聘请专业的管理人员。’我们走了出去，并聘请了一群专业的管理人员。但这完全没有用，他们大多是笨蛋。他们知道如何管理，但他们不知道如何做事情。”
这段视频还记录了苹果早期的一些员工谈论他们招聘新员工的困难。这种招聘态度无疑成为了硅谷的标准。今天，被公认为最佳雇主的高科技公司（谷歌、Facebook、苹果等），同时也是非常难以应聘成功的公司。
但总体而言，视频表明乔布斯对人信任的前提是他对这个人的了解，而不是他们过去的经验和简历。
另一段视频记录的是27岁时的史蒂夫·乔布斯，显示了他对失败与成功的卓越见解。这段视频也让我们看到了作为苹果诞生地的那个车库。
他对硅谷文化的精辟的分析今天仍然有效：“在这里，创业失败的损失是不存在的。无论在心理上，还是在经济上，创业失败的损失在这里是不存在的。如果你有一个好主意，你离开某个公司去创办你自己的公司，即使你失败了，你通常会被你原来的公司认为更有价值，因为你已经获得了许多方面的宝贵经验。”
现在，被返聘的离职员工有了一个称号：“回飞镖员工（boomerang employees）”。据劳动力研究所（The Workforce Institute）的一项研究，这是一个正在上升的趋势。


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草莓族氾濫社會心態曝光：行不行不重要 重要的是不能被罵笨

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教主威武！
































果青能给我加祭扫不？

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正如当我们希望某些安卓爱好者不要再自欺欺人时候，总是会说他们是Low B，虽然这也没什么卵用。

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很正常,

这个世界的文明都是由偏执狂创造的,普通人有个"面子"的东西,跨不过去,毕竟成就一个东西,需要巨大的呕心沥血的投入,没有极强的执行力和控制力,不可能做到

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看看。

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jobs本来人品就很差 卖汽水的那个也说 根本没赶他走过，他自己跑的

教主人品很好的，你们不要黑他好吗？人品差能创造出这么好的手机？  抄来的？

八嘎，八嘎八嘎八嘎

玩过早期的apple II,傻逼机器，被pc秒杀。

引用:

原帖由 nfo 于 2015-10-12 21:12 发表
玩过早期的apple II,傻逼机器，被pc秒杀。

因为那时候IBM PC还不存在。

《乔布斯传》里面就以文字讲过，从童年开始就是出了名的差脾气和叛逆
apple ii面市的时候，还没有个人电脑概念吧

IT行业里，不懂生产的管理层，基本等于游戏公司的山西煤老板金主。