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[其他] 职场政治，懂的进来聊聊

nintenyun

嫩腾云

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1# 大 中 小 发表于 2014-2-24 15:51  只看该作者
做软件，现在项目3个人，目前客户要求加2人。经理命令组长手把手带一个女的，然后培养她做组长替补，而我论技术资历，都比这个女的强很多。这就是宣告，我在这里，到头了。目前看来只有2条路。1 跳槽走人 2 继续憋着，搞清楚缘由

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nintenyun

嫩腾云

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2# 大 中 小 发表于 2014-2-24 15:52  只看该作者
发错区了。。

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kiler

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3# 大 中 小 发表于 2014-2-24 16:02  只看该作者
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搞定这个女的

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gogogo

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元始天尊

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4# 大 中 小 发表于 2014-2-24 16:18  只看该作者
这没什么，有能力跳就是

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dreamboyg

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5# 大 中 小 发表于 2014-2-24 17:03  只看该作者
LZ 不和经理沟通的吗？
至少每年结束的时候 应该都会谈一谈吧？
看看他对你的期望，说说你自己的想法和对职业的规划
当然有些幕后的事他未必会告诉你，但是至少也能从谈话中摸出些苗头

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一只纯猪头

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6# 大 中 小 发表于 2014-2-24 17:13  只看该作者
你确定她不如你?
既然是做技术的就不要谈资历
技术方面的问题不是一下子就能看出来的吧

如果你真的技不如人应该学习一下再跳

另外从技术到管理,有时候可能技术也并不是优先考虑的因素

[ 本帖最后由 一只纯猪头 于 2014-2-24 17:14 编辑 ]

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neilleung

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7# 大 中 小 发表于 2014-2-24 17:15  只看该作者
有能力就跳了，这没什么

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meidle

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8# 大 中 小 发表于 2014-2-24 17:49  只看该作者
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无论你选1还是2，之前先找经理谈谈都不亏。

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deadpuppet

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9# 大 中 小 发表于 2014-2-24 18:21  只看该作者
直接谈谈，如果不奏效，直接走人
这行业很奇葩，宁可项目赔钱也不重用好人

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