理解了                      .

为什么我觉得这些面试题都还可以呢。。。就是感觉问得太笼统了，比较难以回答

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怎么每次都是这些屁问题…

楼主面试过程持续了多久？后来有收到offer么？
这个职位给的薪资范畴是多少？

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挣卖白菜的钱操卖白粉的心

能Bug少就行，UI交互那些，抄不就行了。

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喷了，技术面试的目的从来就不是要招天才，而是要降低风险，招个能用的人

另外，要通过大把时间才能积累到的知识，技能，才是最宝贵的

引用:

原帖由 I'Mbug 于 2013-10-21 19:22 发表
市面上很多所谓大公司的一些Android产品, 无不是在国外的一些UI框架下进行改进, 就说网易新闻客户端, 从软件体验的角度来看, 简直可以用毫无新意来形容。

而且, 我很想知道, 做这么一个客户端(网易新闻), 难道真的 ...

网易做的东西UI还行吧，不管是不是抄袭但就从客户体验度而言还是不错的，而且我个人不认为所谓UI创新带来的体验度提升能跟性能、功能和内容重要性画上等号。

如Bilibili界面不也就那样吗，但是作为一个交互式弹幕APP秒杀任何IOS同类型软件

1、楼主所谓的创意根本就无法量化。无法满足短时间水平评估的需要。
2、人家只是找一普通码农，考察一下编程基本功底就可以了。你去找一搬砖民工，当然是考察他的搬砖速度，而不是去看他的搬砖姿势是否优雅。寻找天才当然也有一系列方法，问题是你现在面试的职位显然不是为天才而设。

[ 本帖最后由 powerpc 于 2013-10-22 17:05 编辑 ]

10年前的我和楼主想法一样，现在想对十年前的我说，too young, too simple, sometimes naive。
那些问题不管android还是windows还是其他任意xxxx平台/语言码农需要掌握的知识，不会java没关系，不会android也没关系，基础好很快（不出一个月）就能胜任一般工作，至于搞个什么下拉刷新UI效果，原理了解了，用的时候上网搜搜就行了，勿重新发明轮子。

天才们面对的是猎头

UI跟程序员没关系