5月11日消息(记者 王乐)据业内人士透露，近日多家网游公司修改了竞业禁止协议，以此加强对人才流失的控制。

　　据业内人士透露，各公司新的竞业禁止协议除规定2年的时间外，还将新增类似“离职后每个月必须向公司汇报动向”、“社保密码告知公司便于查询”等规定。一旦发现有违反协议的，惩罚措施将增加到“赔偿年薪5倍左右的罚款”。

　　据业内人士分析，近期网游业内的人才竞争非常激烈，51.com、腾讯、盛大、天纵、九城、久游等公司都出现了人员流失的现象。为此各个公司一方面增加内部激励，另一方面就是加强法律约束。目前，以上条款已经在部分公司实施，相信很快会在业内普及。

应该多给人留点活路啊，好歹很多人要养家糊口啊。
不过话又说回来，风水轮流转。除非真的涉及到核心利益。不然每必要去和员工纠缠。说不定人家以后牛了。。。

给钱给的不到位
给的到位谁会走

给人家留个后路吧...

“离职后每个月必须向公司汇报动向”

下岗工人享受假释犯待遇了，真好！

竞业限制协议应该遵守劳动法吧，什么“社保密码告诉公司”之类的真是匪夷所思，侵权不用侵到如此地步吧

卧草,这尼玛不违反劳动法吗?真的假的?

太多分了也~这不成了卖身了吗~~~

没有经济补偿的话，这一条能生效么？