今日上午，摩托罗拉北京总部被裁员工挂起横幅，抗议裁员。条幅上书：用我们专利，杀我兄弟！11点20分左右，警车前来维持秩序，警察没收了抗议条幅，双方发生争执。

天津也裁了不少吧

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不裁员一起死，裁一些，剩下还可以活，况且公司这样员工也有责任。

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原帖由 田中健一 于 2012-8-17 11:42 发表
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不裁员一起死，裁一些，剩下还可以活，况且公司这样员工也有责任。

被裁的员工有什么责任？？

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两个字，活该

见过内地摩托公司内部是啥样子的，大概都会这么觉得。

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再加一句谷歌我操你妈估计警察就不会管了

这些moto的员工简直是在温水里呆啥了，自己想想这几年做了什么？moto变成了什么样子，自己难道没有点责任？只想以为索取的员工，就像是贪婪的吸血鬼，把企业最后的一点精华都耗尽了，然后跳出来说，吸血鬼吸血天经地义

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原帖由 kenjysn 于 2012-8-17 12:30 发表
这些moto的员工简直是在温水里呆啥了，自己想想这几年做了什么？moto变成了什么样子，自己难道没有点责任？只想以为索取的员工，就像是贪婪的吸血鬼，把企业最后的一点精华都耗尽了，然后跳出来说，吸血鬼吸血天经地 ...

喷了，企业不行是员工的错？管理层吃啥的？

愚见
企业经营责任推给员工恐不妥吧。
员工的主要责任是完成好分配的任务，如果分配的任务没完成那是员工的责任，做完了但是质量没达标也是员工的责任。
但是任务分配不清，质量标准不明确，那就不是员工的责任。
员工有惰性，能懒则懒，投机取巧，但是只要没违反公司制度，就不能成为指责的理由，更不能成为公司经营不善的挡箭牌。
同时，企业辞退工作没达标的员工正常，出于生产经营需要裁员只要给予法律规定的补偿，也正常，员工也没理由闹。

裁员这个没啥好洗地的，所有的东西都会经历，尤其是刚被收购后裁员更是比比皆是。

PS：2009年苹果零售部分就裁了1600人

其实只要公司合理合法的给予补偿什么的都做好，裁员确实没啥好说的，如果没按照法律做到那一定要告。
关键还是要看这个。


如果合理合法的裁员了，那真没啥好说的，公司如果要调整战略什么的，既然一定要裁，你又有什么办法？


记得前几年一个小公司，明明没什么发展，市场什么的都没打开，里面的员工每天没事做，倒是一天到晚喊加薪。没办法，后来按照公司规定加薪了，结果没多久，员工辞退大半，乖乖的拿了补偿走人。

所以人还是要有眼光，一个公司如果和员工互相不适合了，自己早点找地方跳槽对大家都好。

只要按照法律裁员就没问题啊

用我们专利，杀我兄弟 到底是什么意思？

估计不少是摩托南京研发中心的

南京研发中心直接辞光，关门

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看凯迪网说这次裁员给的N+2的补偿，劳动法才N+1，比法律规定补偿更多，我想这没啥好说的吧？

员工自然有跳槽的自由，企业也有正当裁员的自由