目前占据德甲榜首的，既不是拜仁，也不是勒沃库森，而是几年前由于经营战略的失败而落入谷底的传统豪门多特蒙德。本赛季的多特蒙德，集结了一批青年才俊，在德甲势不可挡。而导演了多特蒙德的这出奇迹般的复活剧的，是本文主角的多特蒙德三巨头。
本赛季开始前，恐怕没多少球迷知道如今这支多特蒙德的球员的名字和长相。德甲战罢18轮时领先第2名12分之多的这支球队，就是由这些平均年龄仅24岁(德甲最年少)，此前没有什么名气的球员组成的。这与去年的德甲冠军，阵中拥有罗本、里贝里这样的名将的拜仁形成了鲜明的对比。
然而，如果仅仅是因为没钱而不得不依靠一些无名的年轻球员，这样的球会到处都有。但身为德甲传统豪门的多特蒙德，能够依靠着一批年轻球员大获成功，这是为什么呢？笔者认为，最重要的原因是决定俱乐部战略方针的三巨头通力合作进行的改革。
三巨头之一是多特蒙德俱乐部老臣，体育经理Michael Zorc。Zorc的整个职业生涯都在多特蒙德度过，98年退役的同时就任俱乐部体育经理。这是在球队夺得队史上唯一一个欧冠冠军之后一年，正值俱乐部历史巅峰期。凑巧的是，当时也正是电视转播费飞升之时，大量的金钱涌入足球世界。
“90年代里，有很多球员不值俱乐部为他们付出的价钱。”Zorc后来曾这样说过，似乎也是对他自己的告诫。当时的多特蒙德都会将欧冠收入放入预算中，因此也有过很多大手笔，然而球队却并不能稳定的进入欧冠，导致在2004年俱乐部濒临破产。一时媒体批判如潮，Zorc面临下课危机。幸好多特蒙德是一家善待老臣的俱乐部，Zorc才算保住了职位，此后，他开始改变经营策略。“如今的多特蒙德，在球员买卖策略上与当时有了非常大的变化。现在我们基本不买入30岁以上的球员，而是尽量选择年轻，对荣誉非常渴望，有着上升空间的球员。”
三巨头之二，Hans-Joachim Watzke，此前是多特蒙德近郊一家服装公司的创始人，由于其出色的经营手腕，在2005年初俱乐部陷入经营危机后作为俱乐部总经理被邀请至多特蒙德俱乐部。2009年，Watzke成为经营多特蒙德俱乐部的多特蒙德有限公司的CEO。
Watzke是个心态上很年轻的人。2010年11月，格策等多特蒙德球员首次代表德国国家队出场的那天晚上，Watzke来到比赛举办地瑞典，想要当面向他们表示祝贺，但却被他们拒绝了，原因是他们正在专心玩足球游戏中。不过Watzke并未因此生气，抱怨如今的年轻人如何如何，反而是大加赞扬：“他们呀，是真的非常热爱足球，热爱俱乐部。”今年51岁的这位CEO，是一位能够理解如今的年轻人的想法的人。
三巨头之三是如今多特蒙德的主教练，有“足球教师”之称的Jürgen Klopp。克洛普在2001年成为美因茨的球员兼主教练，从此开始他的教练生涯。2004年他成功带领美因茨历史上首次升入德甲，其能力被业界广泛认可。06年德国世界杯期间，他作为解说以明快的风格广受喜爱。2008年，克洛普离开美因茨来到多特蒙德。
本队进球后比球员更给力的庆祝动作，比赛结束后紧紧拥抱每个球员，都是克洛普的标志。“我是一个很严格的教练，只要是足球相关的，都非常严格；不过我很喜欢我的球员们，足球以外的事情上我人很好的。”作为一个足球的热血教师，克洛普总是在培养年轻球员时最能感受到自己的价值。
注重发掘年轻球员的体育经理，能够理解年轻球员的CEO，热血的足球教师，2008年，在这家拥有全德国最狂热的球迷群体的俱乐部，三巨头聚在了一起。
“寻找年轻而优秀的球员，并使他们成才”。三巨头的计划，其实非常简单。
多特蒙德在培养年轻球员方面向来有很好的口碑，他们拥有良好的球探体系。比如对于本赛季加盟球队的香川，加盟前有包括沙尔克在内的多家俱乐部对香川表示出过兴趣，但多特蒙德是其中最热心最有诚意的。每周多特蒙德都会派遣球探去现场观看大阪樱花队的比赛。如此热心的理由，是因为根据球探们的评估报告，俱乐部已经确信香川值得引进。体育经理Zorc是这样说的：“最吸引我们的是香川的极高的进球率。一般像他这个年纪的年轻球员，能在成年队有这么高的进球率非常少见。”虽然没有把详细具体的评估数据告诉我们，但香川后来出色的表现已经证明了多特蒙德球探的球员评估方法的正确性。
我们再来看现在已经被誉为“有能力成为德国足球史上最伟大的球员”的18岁的格策的例子。格策9岁时，就已经被公认为球技出众，但由于伤病多，很多俱乐部因此犹豫不决。但多特蒙德认为，在那些不太受伤的球员中，也找不到拥有像格策这样的球技的；格策这样技术出众的球员才是最难得最值得培养的，因而决定引入9岁的格策。两年前，曼联也表示出过对格策的兴趣，但为时已晚，多特蒙德不愿放走他们年轻的天才。
而在培养这些年轻有天赋的球员方面，克洛普展现出了他的才华。Zorc是这样评价克洛普的：“请他来做主教练，是我最大的成功。他是位杰出的教练，是真正的足球教师。”“教师”这个词，浓缩了克洛普的魅力。Zorc又进行了具体的说明：“他具有吸引年轻人的能力，能让年轻球员对他心服口服。”
球员们为什么会这么听从克洛普的指示，全力的投入到比赛中去呢？
09年来到多特蒙德的20岁小将斯文本德认为是由于克洛普的热血和干劲：“他热血的性格不仅表现在比赛中，在平时的训练中同样如此，在遇到这样的主教练后，我会想以后就跟定他了，我会要求自己好好努力去报答主教练对自己的期待。”
如果觉得球员有所松懈，克洛普会进行严厉的批评，而如果球员表现出色，克洛普会给予非常多的表扬。
热血的主教练感染了全队，让全队斗志高昂，因此，训练的水平也得以提高，而高水平的训练，加速了年轻球员的成长。
克洛普的才能还体现在善于创造出适合球员们发挥的环境。在德甲，几乎不给外国球员配翻译。但是，多特蒙德为巴里奥斯和香川真司分别配了西班牙语和日语的翻译。Zorc解释了配翻译的原因：“主教练认为交流是非常非常重要的，必须非常清楚的把我们要求球员做到的事情传达给球员，并且必须清楚地了解球员自己的想法。”
克洛普是这么解释他注重交流的理由的：“我希望这样能帮助他们尽快的发挥出自己的实力，尽快的能融入球队，踢上比赛。”
能展现出克洛普对球员的细心关照的细节还有很多。比如，香川刚签约多特蒙德时，克洛普曾让人详细的调查了香川在日本的训练方式，以防他在多特蒙德的训练中出现不适应。
正如三巨头所希望的，以年轻选手为中心的多特蒙德越来越受到媒体和球迷高度的评价。特别值得一提的是，自克洛普上任以来，在一线队踢球的年轻球员暴增了很多。在本赛季上半段最后一场与法兰克福的比赛里，多特蒙德的首发11人有9个是在克洛普上任后来到多特蒙德的，而这9人来到多特蒙德时其中7个人小于22岁。
由于上半赛季的出色表现，多特蒙德下赛季参加欧冠的可能性已经非常的高，因此目前俱乐部已经开始了续约工作。首先是在10年11月25日，主教练克洛普续约至14年6月。然后，22岁的格罗斯克罗伊茨续约至14年6月，21岁的本德续约至16年6月。接下去球队还需要与将在12年6月到期的施梅尔策和13年6月到期的胡梅尔斯、沙辛、香川进行续约谈判。俱乐部CEO Watzke是这么给俱乐部的未来定位的：“只要在如何增强球队实力上有合理的理念，球员们有斗志和积极性，那即使是小俱乐部，也能够出成绩。但是，小俱乐部往往缺乏做大事的霸气。当然，我们多特蒙德也不是那种钱非常多的大俱乐部，我们追求的是花小钱办大事。”
站在三巨头身后的多特蒙德俱乐部主席Reinhard Rauball这样叙述俱乐部的抱负：“我们会进一步的强化俱乐部的各方面基础，让球队获得成功。”
三巨头合体才2年半。正是由于此前的经营危机，才有了如今席卷德甲的多特蒙德青年军。现在很可能还只是这支多特蒙德青年军成长神话的序章，年轻的球员们会有更灿烂的未来。

我的还停留在对上一个大多特时代的怀念中
现在WE不能用多特也是一大遗憾

引用:

原帖由 edwang 于 2011-2-11 09:07 发表
我的还停留在对上一个大多特时代的怀念中
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玩fifa并且联机喜欢用大多特的无压力