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根据《日本商业杂志》的报道，日本任天堂过去三年的员工保留率达到了98.8% 。这个数字非常高，特别是与日本同一行业其他公司 70% 的平均保留率相比。

尽管与史克威尔艾尼克斯和万代南梦宫等其游戏发行商相比，任天堂没有提供最高的薪资范围，但由于良好的待遇和工作环境，让任天堂保持了极高的新员工留存率。

很少有人跳槽？

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实实在在做游戏

Bandai就是任天堂现在实际的基层部门，待遇当然不如任天堂本部了

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以前看不起任天堂，觉得索尼微软高大上，现在想法变了，老任的软件质量没得说。但是任天堂你的硬件质量能不能加强一些？

地狱人员流动一直都不大，干苦活的都是外包。

苹果也不用在乎富士康有个跳楼的，除非影响到股价了。这才是完美的资本主义。

任天堂是为数不多的实实在在做游戏的公司了，老任出品，必属精品

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可以想象任天堂内部的运作系统一定很高效率，从游戏项目管理可以看出来

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就跟前两年马士基一样，10倍的运费都应接不暇，生意好到爆炸，本社员工没一个想走的，钱多啊。下面的货代虽然事儿多但是至少也跟着喝汤。
但是今年变天了，2万美金一个柜变成800了，然后一切福利取消
任天堂也是一样，哪天再来个gc啊，wiiu啊，回到不景气的年代，福利掉工资掉股价掉，人一样会跑

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引用:

原帖由 @高露洁  于 2023-9-2 22:22 发表
可以想象任天堂内部的运作系统一定很高效率，从游戏项目管理可以看出来

我寻思能当国家主席一定认识不少字，数学一定特别好233！

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引用:

原帖由 @久多良木健  于 2023-9-2 22:37 发表
就跟前两年马士基一样，10倍的运费都应接不暇，生意好到爆炸，本社员工没一个想走的，钱多啊。下面的货代虽然事儿多但是至少也跟着喝汤。
但是今年变天了，2万美金一个柜变成800了，然后一切福利取消
任天堂也是一样，哪天再来个gc啊，wiiu啊，回到不景气的年代，福利掉工资掉股价掉，人一样会跑

差不多这意思，杰克马说过，公司人员离职无非是两个原因，钱不到位，工作不开心。

反推就是钱到位，工作环境让人心情舒适，能留住人。

引用:

原帖由 Nemo_theCaptain 于 2023-9-2 21:10 发表
Bandai就是任天堂现在实际的基层部门，待遇当然不如任天堂本部了

你说的是Monolith吗？

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引用:

原帖由 @久多良木健  于 2023-9-2 22:37 发表
就跟前两年马士基一样，10倍的运费都应接不暇，生意好到爆炸，本社员工没一个想走的，钱多啊。下面的货代虽然事儿多但是至少也跟着喝汤。
但是今年变天了，2万美金一个柜变成800了，然后一切福利取消
任天堂也是一样，哪天再来个gc啊，wiiu啊，回到不景气的年代，福利掉工资掉股价掉，人一样会跑

那时候是盐田聪带领所有高层大砍工资。也没怎么动员工。wiiu+3ds最艰难的时候任天堂也没多少人跑。

引用:

原帖由 refo 于 2023-9-2 22:49 发表


你说的是Monolith吗？

Bandai新加坡，几乎所有第一方作品都有底层的美术和策划参与，比Monolith参与的作品多得多
另外有时候任天堂还会委托Bandai找点小活
比如机甲战魔的发行商是MMV，但任天堂找到了Bandai的中西哲一做配乐

[ 本帖最后由 Nemo_theCaptain 于 2023-9-2 23:47 编辑 ]